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浙江幼儿教师招聘面试结构化题目解析

发布时间:2022-03-30 15:39:19 作者:吴老师 热度:

  【导读】浙江幼儿教师招聘面试结构化题目考试题型是怎样的,该如何作答,针对这个问题,浙江幼儿教师招聘面试为大家整理了以下资料,大家一起看看吧。

  浙江幼儿教师招聘面试

  刚入园幼儿午睡时吵闹,老师吓唬她,再吵就把她(他)喂给大灰狼吃掉,你怎么看?

  【答案要点】

  1.提出观点

  我认为该教师的做法与幼儿教育理念相违背,是错误的。幼儿时期的孩子活泼好动的,刚入园时没有养成良好的生活习惯,这些都是正常的现象。作为教师,应该采用适当的方式进行沟通和引导,而不是用威胁的语言来恐吓孩子。该教师应加强反思,努力改进。

  2.分析论证

  该行为会带来一系列的消极影响:

  (1)教师的做法伤害了幼儿的人格和尊严,还会使幼儿害怕和反感老师,不利于建立和谐的师幼关系;

  (2)教师此举,会让幼儿害怕午睡,甚至是害怕去幼儿园,导致入园焦虑,严重者会产生厌学现象;

  (3)该行为会在班级里制造一种紧张气氛,给其他幼儿造成午睡的心理阴影,影响幼儿的身心健康。

  3.落实解决

  (1)树立正确的教育理念。该教师需要认真学习现代幼儿教育观,正确对待每一位幼儿,尊重幼儿的个性差异,因材施教;

  (2)组织相关的主题活动。教师可以午睡为主题,设计一个阶段的主题活动,引导幼儿认识午睡的益处,并在日后的生活中加强引导;

  (3)加强家园互动。及时和幼儿家长沟通,说明幼儿在园情况。了解家长的午睡教育观念,请家长在家时树立良好的榜样,在幼儿平时午睡时注意适时的引导;

  (4)加强监督与管理。幼儿园领导要加大对老师日常教学行为的监督和管理,有效规范老师的行为,促进教师队伍健康成长。

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