浙江教招面试“结构化”，教你几招“轻松考”

　　【导读】在教师招聘结构化面试中，很多考生还是不了解面试技巧，接下来浙江教招面试为大家整理了以下资料，大家一起看看吧。

　　一、“结构化”是什么

　　“结构化”又被称为“回答规定性问题”，是我们在面试考试中所面临的重大难关。在我们进入考场后，考官会随机提问问题，需要我们在规定时间内作答完毕。这主要考验了我们广大考生的临场发挥、逻辑组织以及语言表达能力。

　　二、“结构化”问什么

　　在结构化的考试中，考官提问的题型基本为两大类，分别是认知类和实践类两种题目类型。

　　认知类题目，着重考查我们对一些社会热点现象、名人名言以及教育观念的看法。

　　实践类题目，着重考查我们在面临幼儿园活动中常见问题的解决方法。

　　三、“结构化”怎么答

　　(一)作答技巧

　　1.巧听题目，找准关键

　　考官在提出结构化问题时，通常至少包含两个问题。如果采取的是两个问题一起提问的方式，那么可以仔细聆听第一个问题的描述，并开始思考，提取问题中的关键字进行作答;在回答完毕后可以让考官将第二个问题再重复一次，以此来高效利用时间，让自己有更多的时间思考。

　　2.冷静梳理，切莫慌乱

　　考官提问结束后不必着急作答，可向考官说明要思考片刻，冷静迅速地梳理答题思路。如果紧张，可边思考边深呼吸，有效缓解紧张情绪，充分准备后再作答。

　　3.规范作答，稳中求胜

　　在结构化的答题过程中，要尽量使用书面且规范的语言进行作答，除此以外，还要注意表达的节奏，放慢语速，吐字清晰，表情到位，必要时可辅以手势;按照准备的思路进行作答，要让考官明白我们的观点。

　　(二)高分诀窍

　　1.思路清晰，表达连贯

　　在回答结构化问题时，我们可以采用“戴帽—穿衣—蹬鞋子”的作答思路。

　　“戴帽”：是指开始回答问题时，我们要陈述自己的对这个问题的看法，找出关键。

　　“穿衣”：是指可采用分条列点的形式进行作答，要有条理地从不同角度给出解答方法，可采用：“第一条、第二条、第三条”等方式建立逻辑性。

　　“蹬鞋子”：是指最后要整体的对问题进行总结，保证回答的完整性。

　　2.爱岗敬业，态度诚恳

　　作为教招面试中的重要一关，我们在作答时要摆正自己的态度，结合自身实际，全方面、多角度地呈现自己对教育的热爱;要一切以教育为前提，以幼儿为中心，真诚作答;面对各种问题灵活思考，拒绝模板化的回答方式。

　　俗话说：“机会都是留给有准备的人”，要想取得结构化面试的胜利，还需要我们在日常生活中多积累、多观察、多练习，做好万全的准备，这样在考试时才能沉着应对，取得高分。

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