浙江教师招聘面试：你如何看待每所中小学校将至少配备一名法治副校长

　　【导读】在教师招聘面试的结构化环节中，也会考查关于政策实施方面的问题，为此，浙江教师招聘面试为大家整理了以下资料，大家一起看看吧。

　　法治副校长得主要负责包括开展法治宣传教育，积极推进青少年宪法法治教育的工作等。但也有人说在实际的教育工作中，法治副校长的工作仅仅是“临时普法员”，他们并没有明确的工作职责。为此，为进一步规范中小学法治副校长聘任与管理，健全学生权益保护机制，促进未成年人健康成长，教育部制定颁布了《中小学法治副校长聘任与管理办法》(教育部令第52号，以下简称《办法》)，于2022年5月1日起实施。

　　一、观点

　　习近平总书记强调：“要坚持法治教育从娃娃抓起。”法治副校长制度是一项具有中国特色的制度设计，是法治工作部门参与、支持学校治理的重要制度载体。中小学校配备法治副校长可以更好地加强法治宣传教育，引导未成年人遵纪守法，对于青少年的健康成长起到了至关重要的作用。

　　二、分析

　　近年来，全国各地的校园安全事件时有发生，“校园霸凌、校外三无食品泛滥、校外闲散人员收取保护费”等事件严重影响了未成年人的身心健康发展，对学校、家庭、学生以及社会均产生了一定的危害。

　　因此，设置法治副校长是不仅可以增强学校师生权益保护，推进青少年法治教育，维护学校及周边地区治安秩序。还可以增强未成年人的自我保护意识和能力，进而促进全社会更加关心关爱未成年人健康成长。

　　三、实践

　　为了更好地落实法治副校长的责任和义务，还需要多方共同努力：

　　国家层面，制定实施法治副校长培训方案和规划，提高法治副校长履职能力和水平，派出机关要为法治副校长开展工作创造条件，将有关人员担任法治副校长工作情况纳入考核内容。

　　学校层面，积极配合并落实《中小学法治副校长聘任与管理办法》，学校要提供必要的便利条件，建立有效的工作协调机制，积极支持、配合法治副校长开展工作。

　　教师层面，在完成相关教育教学工作意外，认真配合法治副校长工作，对学生进行相应的法治教育，定期开展普法活动等。

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