浙江教招竞争太大，特岗教师值不值得选择？

　　【导读】相信大家从小就有一个教师梦，想要从事教育行业。但是，长大后却发现当一名人民教师还是不那么容易的。大家需要通过重重考试，那么浙江教招竞争大，特岗教师值不值得大家选择呢?浙江教师招聘为大家整理了以下资料，希望对大家有用。

　　浙江教招竞争太大，特岗教师值不值得选择?

　　一、浙江特岗教师有什么好?

　　a.离在编只差三年：特岗教师三年聘期结束后，可按照规定办理编制。

　　b.拥有优先权：各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。

　　c.福利待遇优良："特岗计划"教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

　　二、浙江特岗教师和在编教师有什么区别?

　　考试内容不同

　　浙江特岗为全省统考，考试内容统一。笔试内容：教基和学科。(一张卷，题型包括：判断正误、选择、简答、论述、案例分析、教学设计等。)

　　浙江招教是各个地市分别出考试公告，考试内容也会有所不同。笔试内容：教育理论综合知识、通用知识、教育学心理学、幼儿教学心理学……(具体根据公告要求)

　　福利待遇不同

　　特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

　　招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、只要有教学水平师德没问题就不会有大变故。

　　三、想考特岗教师以下信息要注意了哟

　　招聘对象

　　a.取得高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科及以上学历的毕业生;

　　b.取得师范分院(初等教育专业)和其他全日制普通高校应届师范类专科学历的毕业生;

　　c.取得教师资格的全日制普通高校往届本科学历毕业生和往届师范类专科学历的毕业生。

　　d.浙江师范大学等省属师范院校的应届毕业生中，取得国家农村学校教育硕士师资培养计划资格的人选

　　教师资格条件

　　往届毕业生要求具备与申报岗位学科相对应的教师资格证书;应届毕业生必须具备认定教师资格的各项条件，其中2014年及以前入学的师范类专业应届毕业生需提供学业成绩单和教育实习鉴定，其余师范类专业及非师范类专业应届毕业生需取得与申报岗位学科相对应的中小学教师资格囯家考试合格证明。录用为特岗教师的应届毕业生，必须在签约上岗前取得教师资格证书。(想考特岗教师的前提是要有教师资格证，还没拿到证的小伙伴们可要抓紧了哟)

　　报考方式和时间

　　特岗教师一般由各省统一招考，浙江特岗公告一般是在六月份发布，经过考核、培训等一系列的招聘程序之后，在九月前到所分配的中小学校报到，正式上岗。

　　具体报名时间留意各地人力资源和社会保障网。也可以关注浙江教师招聘网(http://www.zjzgh.cn/)

　　招聘程序

　　① 公布岗位、招聘人数等条件;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。

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