到处都缺老师，为什么浙江教师编制如此难考？

　　【导读】很多考生都有过这样的疑问，很多地方都缺老师，那么为什么考编也这么难呢?为了帮助考生解答，浙江教编网为大家整理了以下资料，希望对大家有用。

　　到处都缺老师，为什么浙江教师编制如此难考?

　　一、什么是教师编制?

　　在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。入职后享受事业单位工作待遇，按照相关规定，签订合同期一般为五年。(实际操作中，一般只签订一次合同)有编制的教师工作更有保障，更稳定，退休后享有相应的社保，公积金和职业年金。虽然现在对老师的缺口还是很大，考编制的难度却只增不减。

　　二、事业单位改革缩减编制

　　事业编制的精简会导致我们事业单位编制减少，这也意味着考编的难度可能会加大。另外，针对这一政策政府可能会采取聘用制，聘用工作人员。除此之外，二胎政策的开放对教师的“临时性”短缺也有影响。女教师生二胎休假的同时，教学任务自然会需要部分临聘的老师来承担。

　　三、教师职业待遇优越竞争很大

　　当教师可能是很多人儿时的梦想之一，周末双休、工资待遇不差，每年还有近三个月的寒暑假。除开待遇不谈，校园的就业环境好，每天和孩子们待在一起，比在校外就业轻松。教师行业的优越性，也一直受到女生的喜爱，参考的人数自然就增加。从教师公招来看，一个热门岗位的竞争比例甚至可以与公务员相比较。

　　四、考生准备不足

　　其实教师编制难考的问题，大部分还是需要考生自己的把握。很多在校的学生，一直对教师这个职业不怎么看好。等到毕业之后工作几年，还是都很想再回到学校。有的老师是一边在私立学校教书，一边参加教师公招。工作之后，事实上并没有那么多空余时间复习笔试内容，虽然教了几年书，面试上问题不大，但笔试很多都比不过应届生。

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