浙江教师招聘提前批什么意思？浙江教师招聘提前批有几次？

　　所谓教师提前批，从字面上意思看，在普通统考或社招批次前进行招录的批次，一般在每年的10-12月份进行招考，主要面向的群体是次年毕业的优秀应届毕业生(如2023年发布招考公告，面向的群体主要为2024届应届毕业生)。提前批招考结束之后，部分地区还有社招批次、补充批次、人社局组织的批次、学校独立招聘批次等。

　　提前批招聘公告一般是由地市教育行政机构提前发布，各个县市区教育行政机构根据自己所在辖区人才的短缺数量进行统计后，发布相应招聘公告，大部分会在各个师范大学设点招聘(如浙江师范大学、杭州师范大学等)。当然，提前批招考基本要求都很高，这个高门槛让大部分人“望而止步”。如果不符合提前批报考要求，就只能参加各地教育局统考或社招批次。

　　浙江教师招聘提前批有几次?

　　每年浙江的教师招聘分为两次，以23届毕业生为例，第一次是2022年10-12月的提前批，提前批场有一定的报考要求，如校优、在校期间有奖学金、成绩排名前50%等;第二次是2023年5-7月的统招，报考要求不高，但竞争压力较大，有往届生参加。

　　浙江教师提前批要求概览

　　现在各教育行政部门及中小学校等用人单位的自主权，放的越来越开，针对本辖区的教师人才招聘，要求也就各不相同。但由于是提前批招考，相对后面的统考及社招来说，总的要求相对来说还是普遍比较高的。纵观浙江全省的教师提前批招考要求，基本可以归纳为以下这些情况(具体要以各地区招考公告为准)：

　　1.具有研究生学历、硕士及以上学位的应届毕业生;

　　2.应届优秀本科毕业生，如：

　　①全国重点大学校级及以上优秀毕业生或校级及以上优秀学生(团)干部或综合成绩排名前30%的毕业生;

　　②浙江省内普通高校的省级优秀学生(团)干部或综合成绩排名前20%的毕业生或师范类校级及以上优秀毕业生;

　　③普通高校的省级优秀毕业生或省级优秀学生(团)干部或综合成绩排名前10%的毕业生;

　　④获得省级师范技能比赛(或职业能力大赛)二等奖及以上的全日制普通高校本科及以上毕业生;

　　⑤浙江省教育厅签约的免费师范生。

　　3.全国重点大学和“双一流”高校本科学历、学士学位的应届毕业生;

　　4.普通高校师范类专业本科学历、学士学位的应届毕业生;

　　5.具有相应职称的在职教师，如：

　　①具有副高级及以上职称并获得过县级及以上综合性荣誉的优秀教师;

　　②具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省功勋教师、省优秀教师、省春蚕奖、省教坛新秀荣誉的优秀教师;

　　③具有地市级综合性荣誉的浙江省范围内在职在编公办教师;

　　④获得过县(区)级及以上综合性荣誉的在职在编公办教师;

　　⑤研究生毕业并具有硕士及以上学位的在职在编公办教师。
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