杭州幼师编制报考有什么要求？必须是本科吗？

　　幼教合同制近几年幼教教师招聘的主要方式，幼教合同制相比之前的编制教师招聘岗位多，招聘要求也有所放宽。比如，2022年一整年杭州市幼教合同制教师招聘岗位达1260人，特别是学历要求有所放宽，杭州市内很多区大专学历就可以报考幼儿教师岗位，给之前不符合编制要求的考生提供了机会!

　　杭州幼教合同制教师招聘时间跨度较长，2022年从4月一直到8月都有幼教合同制的招聘。今年幼教合同制招聘时间比去年提前了，今年的1月份余杭区就已经开始发布幼教合同制的招聘，2023下半年也有合同制幼儿教师招聘公告，如8月杭州富阳区、余杭区、临平区、高新滨江区、7月钱塘区发布幼儿教师招聘一共406人。各区招聘人数、学历要求、户籍要求整理如下表：

　　余杭区、高新滨江区需要本科学历，学前教育专业有所放宽，其余富阳区、临平区、钱塘区幼儿教师招聘学历条件大专及以上即可。

　　需要注意的是，大专学历的考生除了钱塘区没有相应的户籍要求，其他区都有严格的户籍要求，富阳区、临平区都需要杭州户籍才可以报考，如果户籍不符的小伙伴需要提前了解户籍迁移手续提前办理。

　　幼教合同制的考核方式分为两种：

　　1、笔试和面试

　　其中笔试主要考核学科知识加教材教法一张试卷，满分为100分。其中学科专业知识内容包括学前教育学、心理学、卫生学、法律法规、指南纲要、五大领域 ，教材教法主要考察活动设计 。

　　2.只面试考核

　　面试考核内容比较多，除了考核试讲和结构化问答之外还需要考弹、唱、说、画、跳五项技能。虽然技能方面有些区是抽考
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