如何快速抓住复习重点考上教师编制？
2020-06-22 14:35:03
一、明确考试内容
教师招聘考试的内容以各级教育部门发布的招聘简章规定的考试内容为主，各地的简章又有很大的差异。
因此我们不要舍不得这点时间，盲目的学不如先花点时间去寻找往年的考题，今年可能的考题，
二、考试题型
主观题+客观题：全国80%以上地区都是这种题型：包含填空、单选、多选(或者不定项选择)、判断、名词解释、简答、论述(含案例分析)这几种题型中的全部或者部分组合。这种考试题型造成两个难点：
1、内容繁杂，知识点多，需要记忆的知识太多;
2、主客观易混淆，耗费精力大。
客观题：10%左右的地方考试采取这种命题方式：一般包含单选、多选(或者不定项选择)、判断这三种题型。这种题型复习难度相对较小。
主观题：一般只针对特招教师，不是主流。
三、明确是什么教师招聘(一般为4种情况)
1.当地人社局统一组织，跟事业单位考试一起报名，报考岗位为B类---教育类。
2.当地教育局组织，师范类考生回来后去教育局报道，由教育局组织考试;
3.单位自己招聘，但考试一般由人社局(或教育局)代组织进行;
4.省里统一组织的新任教师招聘考试。
不同的教师招聘种类也是不同的，找到类型能节省很大的范围，
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