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当前位置 : 浙江教师招聘考试 > 浙江教师招聘公告 > 绍兴教师 > 浙江省绍兴中等学校、绍兴技师学院招聘事业编教师公告(共12人)

浙江省绍兴中等学校、绍兴技师学院招聘事业编教师公告(共12人)

2023-09-21 13:51:59

浙江教师招聘考试

 浙江教师编制考试提醒广大考生查看浙江省绍兴中等学校、绍兴技师学院招聘事业编教师公告2024年(共12人),报名时间:2023年9月22日- 10月8日。具体招聘事项见下面公告
       浙江教师招聘:绍兴市中等专业学校2024年新教师招聘公告(8人)

  绍兴市中等专业学校是一所于1984年经浙江省人民政府批准建立的国家公办普通中专,为全额拨款事业单位。学校是国家级重点职业学校、国家改革发展示范学校、全国教育系统先进集体、教育部首批德育工作实验基地学校、浙江省首批中职名校、浙江省首批“双高”建设学校。学校总占地240余亩,设有建筑、机电、生化、财贸四大类18个专业。

  现因发展需要,根据事业单位人员公开招聘有关规定,决定面向全国公开招聘教师,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则与方式

  招聘工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则,采取公开报名考核、择优聘用的方式,按岗位进行招考。

  二、招聘的对象和条件

  1.文化课教师中数学岗位为普通高校2024年博士及以上应届毕业生,其余岗位为要求普通高校2024年硕士及以上应届毕业生(含国内普通高校2024年毕业并取得学历<学位>证书的人员;国<境>外“普通高校应届毕业生”是指毕业时间或取得教育部留学服务中心的学历学位认证书时间在2024年的人员。下列情形者视同对待:2022年、2023年普通高校毕业生,或同期毕业并可在2024年取得学历学位认证书的留学人员,以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员,可按应届毕业生身份应聘)。年龄要求在35周岁以下(1987年9月22日之后出生)。

  2.专业课教师要求大学本科及以上学历,有3年及以上企事业单位相关工作经历,年龄35周岁以下(1987年9月22日之后出生),专业技术能力较强、业绩突出者。

  3. 其他要求如下:

  (1)忠诚党的教育事业,品行端正,遵纪守法,身心健康。

  (2)具备与招聘岗位相一致的专业水平条件。

  (3)具有教师的基本素质和教育教学潜能。

  (4)持有招聘岗位一致的教师资格证。(聘用前取得)

  三、招聘计划

  本次计划招聘事业编制教师8人,具体如下:

  (一)文化课教师

浙江绍兴教师招聘

     (二)专业课教师

浙江绍兴教师招聘

  备注:本科专业参照国家高等教育专业目录确定(普通高等学校本科专业目录<2020年版>),研究生专业目录参照2012年颁布的研究生学科(含1997年专业及专业硕士)目录。

  四、招聘办法及程序

  1.报名和资格审查

  (1)报名:采用网上报名方式。

  报名时间:2023年9月22日- 10月8日。报名邮箱:sxzzbgs@163.com。

  报名材料:1、“绍兴市中等专业学校2024年新教师招聘报名表”;2、提供本人身份证、教师资格证;已毕业的,提供本科及以上各阶段学历学位证书(海外提供认证证书);未毕业的,提供高校毕业生就业推荐表、三方协议或其他毕业学校、毕业时间、毕业专业相关佐证材料;个人在高校期间的成绩证明、各级各类个人荣誉证明的扫描件。

  报名材料以压缩文件形式发送至学校邮箱(sxzzbgs@163.com),邮件名称为“报考学科+姓名+毕业学校”。其中证书等请以PDF或JPG格式(图像完整清晰,像素不小于800 x 600)扫描并命名。报名材料提交不完整的,资格审核不予通过。

  (2)资格审查:学校对应聘人员进行资格条件审查,确定入围考试人员名单,并在报名截止后的3个工作日内在学校官网公布。入围考试人员与招聘人数原则上不低于3:1(如低于3:1,由学校招聘工作领导小组研究,报市人力社保局和市教育局同意,可适当降低招聘比例或核减岗位直至取消)。

  2.考试

  考试时间与地点另行通知。考试报到时,学校根据报名表、身份证确认考生身份。

  文化课考试形式:

  先进行教学能力测试,后进行综合素养考核。

  (1)教学能力测试

  采用模拟上课的方式,主要考核课堂教学能力。考生根据抽签教学内容作40分钟准备,模拟上课10分钟。此轮测试得分60分以下人员不得进入下一环节。

  (2)综合素养考核

  主要考核个人综合素养。提问面谈交流10分钟。此轮考核得分60分以下人员不得进入下一环节。

  (3)分值设置

  教学能力测试满分为100分,以50%计入总分,保留小数点后两位。

  综合素养考核满分为100分,以50%计入总分,保留小数点后两位。

  总分=教学能力测试分×50%+综合素养考核分×50%,保留小数点后两位。

  如出现总分相同人数超过招聘计划,由教学能力测试得分高者录取。

  专业课教师考试形式:

  先进行专业技能测试,后进行综合素养考核。

  (1)专业能力测试

  测试大纲于考试前一周在学校官网公告。此轮测试得分60分以下人员不得进入下一环节。

  (2)综合素养考核

  采用模拟上课和面谈交流的方式。考生根据抽签教学内容作40分钟准备,模拟上课10分钟,然后面谈交流5分钟。此轮测试得分60分以下人员不得进入下一环节。

  (3)分值设置

  专业能力测试满分为100分,以50%计入总分,保留小数点后两位。

  综合素养考核满分为100分,以50%计入总分,保留小数点后两位。

  总分=专业能力测试分×50%+综合素养考核分×50%,保留小数点后两位。

  如出现总分相同人数超过招聘计划,由综合素养考核得分高者录取。

  3.体检

  (1)公布参加体检人员名单。根据考试结果从高分到低分按照招聘计划1∶1确定参加体检人员名单。具体成绩和体检名单详见学校官网公告。考生在体检前确认放弃的,可进行依次递补(递补到第三名仍放弃的,不再往后递补)。

  (2)参加体检。考生根据公示的体检名单在规定时间内向学校报到,由学校统一组织体检,体检费用由考生自理,体检时间和地点另行通知。不在规定时间内参加体检者,按自动放弃处理,缺额不再增补。

  体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。首次体检不合格,本人可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检仍不合格,取消聘用资格,缺额不再增补。体检合格,进入考察程序。

  4.考察

  考察工作由学校参照《公务员录用考察办法(试行)》规定执行,考察中发现不符合招聘要求的,取消聘用资格,缺额不再增补。考察合格,进入公示程序。考察后放弃,缺额不再增补。

  5.公示

  拟聘用人员名单上报市教育局,经市教育局核准后在网上进行为期7个工作日的公示。公示期满后,按规定程序办理正式签约聘用手续。公示期间有反映的,经核实有不适宜从教的情况,不予聘用,缺额不再增补。

  6.聘用

  2024年7月31日之前须持毕业证书、学位证书、相应岗位的教师资格证报到办理入职手续(国<境>外毕业生持国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书)。逾期未取得上述证书或不报到者视作自动放弃,不再递补。

  入职后,按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的,予以正式聘用;考核不合格,取消聘用。

  7.其他

  (1)学校成立教师招聘工作监督小组,进行全程监督,同时接受市纪委市监委驻市教育局纪检监察组、市人力社保局、市教育局的监督,对违反招考纪律人员,按有关规定严肃处理。监督电话:0575-85155276。

  (2)资格审查贯穿招聘全过程。凡大学期间受过党纪校纪处分的;报到时无硕士研究生毕业证书或硕士学位证书的(数学岗位为无博士毕业证书或博士学位证书的);报到时无相应岗位的教师资格证的;聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等,不予聘用。已经聘用的取消聘用资格,缺额不再增补。

  (3)聘用后执行服务期制度,新聘用人员在本校服务年限未满五年的不得申请调离。

  (4)符合绍兴市人才招引政策的高层次人才享受相应人才奖励。具体政策以《关于加快建设新时代“名士之乡”人才高地的若干政策实施细则》(绍市委人领〔2023〕3号)为准。

  (5)其他未尽事宜由绍兴市教育局教师招聘工作领导小组统一解释。

  (6)联系方式:

  学校网址:www.sxzz.cn

  本次公开招聘咨询电话:0575-88589100(张老师)、0575-88589796(吴老师)。

  绍兴市中等专业学校

  2023年9月21日

  下载浙江教师招聘附件绍兴市中等专业学校2024年新教师招聘报名表

  浙江教师招聘绍兴市职业教育中心(绍兴技师学院)2024年新教师招聘公告

  绍兴市职业教育中心(绍兴技师学院)1958年建校,是绍兴市教育局直属的公立学校,现有袍江经济技术开发区学苑路校区、经济开发区平江路校区两个校区,下设智能制造、艺术设计、现代服务、数字信息、微电子五个分院及新疆学部,共开设22个专业。学校以培养现代服务业和先进制造业高技能人才为主,集学历教育、职业培训、技能鉴定为一体的综合性职业学校,是首批国家级重点职校、首批国家级示范校、首批省中职名校建设单位、首批省“双高”建设单位、省一流技师学院培育单位等。

  现因发展需要,根据事业单位人员公开招聘有关规定,拟决定面向全国公开招聘教师,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则与方式

  招聘工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则,采取公开报名考核、择优聘用的方式,按岗位进行招考。

  二、招聘的对象和条件

  数学岗位和信息技术岗位为普通高校2024年博士及以上应届毕业生,其余岗位为普通高校2024年硕士及以上应届毕业生(含国内普通高校2024年毕业并取得学历<学位>证书的人员;国<境>外“普通高校应届毕业生”是指毕业时间或取得教育部留学服务中心的学历学位认证书时间在2024年的人员。下列情形者视同对待:2022年、2023年普通高校毕业生,或同期毕业并可在2024年取得学历学位认证书的留学人员,以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员,可按应届毕业生身份应聘)。年龄要求在35周岁以下(1987年9月22日之后出生)。

  要求如下:

  1.忠诚党的教育事业,品行端正,遵纪守法,身心健康。

  2.具备与招聘岗位相一致的专业水平条件。

  3.具有教师的基本素质和教育教学潜能。

  4.持有招聘岗位一致的教师资格证。(可聘用前取得)

  三、招聘计划

  本次计划招聘事业编制教师4人,具体如下:

浙江绍兴教师招聘

  备注:本科专业参照国家高等教育专业目录确定(普通高等学校本科专业目录<2020年版>),研究生专业目录参照2012年颁布的研究生学科(含1997年专业及专业硕士)目录。

  四、招聘办法及程序

  1.报名和资格审查

  (1)报名:采用网上报名方式。

  报名时间:2023年9月22日- 10月8日。报名邮箱:sxjsxy2022@163.com。

  报名材料:1、“绍兴市职业教育中心(绍兴技师学院)2024年新教师招聘报名表”;2、本人身份证、教师资格证;已毕业的,提供本科及以上各阶段学历学位证书(海外提供认证证书);未毕业的,提供高校毕业生就业推荐表、三方协议或其他毕业学校、毕业时间、毕业专业相关佐证材料;个人在高校期间的成绩证明、各级各类个人荣誉证明等各类报名材料的扫描件。

  报名材料以压缩文件形式发送至学校邮箱(sxjsxy2022@163.com),邮件名称为“报考学科+姓名+毕业学校”。其中证书等请以PDF或JPG格式(图像完整清晰,像素不小于800 x 600)扫描并命名。报名材料提交不完整的,资格审核不予通过。

  (2)资格审查:学校对应聘人员进行资格条件审查,确定入围考试人员名单,并在报名截止后的3个工作日内在学校官网公布。入围面试人员与招聘人数原则上不低于3:1(如低于3:1,由学校招聘工作领导小组研究,报市人力社保局和市教育局同意,可适当降低招聘比例或核减岗位直至取消)。

  2.考试

  考试时间与地点另行通知。考试报到时,学校根据报名表、身份证确认考生身份。

  先进行教学能力测试,后进行专业能力测试。

  (1)教学能力测试

  采用模拟上课的方式,主要考核课堂教学能力。考生根据抽签教学内容作40分钟准备,模拟上课10分钟。此轮测试得分60分以下人员不得进入下一环节。

  (2)专业理论水平考核

  主要考核个人专业综合能力。提问面谈交流10分钟。此轮测试得分60分以下人员不得进入下一环节。

  ①教学能力测试满分为100分,以50%计入总分,保留小数点后两位。

  ②专业理论水平考核满分为100分,以50%计入总分,保留小数点后两位。

  总分=教学能力测试分×50%+专业理论水平考核分×50%,保留小数点后两位。

  如出现总分相同人数超过招聘计划,由教学能力测试得分高者录取。

  3.体检

  (1)公布参加体检人员名单。根据面试结果从高分到低分按照招聘计划1∶1确定参加体检人员名单。具体成绩和体检名单详见学校官网公告。考生在体检前确认放弃的,可进行依次递补(递补到第三名仍放弃的,不再往后递补)。

  (2)参加体检。考生根据公示的体检名单在规定时间内向学校报到,由学校统一组织体检,体检费用由考生自理,体检时间和地点另行通知。不在规定时间内参加体检者,按自动放弃处理,缺额不再增补。

  体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。首次体检不合格,本人可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检仍不合格,取消聘用资格,缺额不再增补。体检合格,进入考察程序。

  4.考察

  考察工作由学校参照《公务员录用考察办法(试行)》规定执行,考察中发现不符合招聘要求的,取消聘用资格,缺额不再增补。考察合格,进入公示程序。考察后放弃,缺额不再增补。

  5.公示

  拟聘用人员名单上报市教育局,经市教育局核准后在网上进行为期7个工作日的公示。公示期满后,按规定程序办理正式签约聘用手续。公示期间有反映的,经核实有不适宜从教的情况,不予聘用,缺额不再增补。

  6.聘用

  2024年7月31日之前须持毕业证书、学位证书、相应岗位的教师资格证报到办理入职手续(国<境>外毕业生持国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书)。逾期未取得上述证书或不报到者视作自动放弃,不再递补。

  入职后,按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格,取消聘用。

  7.其他

  (1)学校成立教师招聘工作监督小组,进行全程监督,同时接受市纪委市监委驻市教育局纪检监察组、市人力社保局、市教育局的监督,对违反招考纪律人员,按有关规定严肃处理。监督电话:0575-88611322。

  (2)资格审查贯穿招聘全过程。凡大学期间受过党纪校纪处分的;报到时无硕士研究生毕业证书或硕士学位证书的(数学岗位和信息技术岗位为无博士毕业证书或博士学位证书的);报到时无相应岗位的教师资格证的;聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等,不予聘用。已经聘用的取消聘用资格,缺额不再增补。

  (3)聘用后执行服务期制度,新聘用人员在本校服务年限未满五年的不得申请调离。

  (4) 符合绍兴市人才招引政策的高层次人才享受相应人才奖励。具体政策以《关于加快建设新时代“名士之乡”人才高地的若干政策实施细则》(绍市委人领〔2023〕3号)为准。

  (5)其他未尽事宜由绍兴市教育局教师招聘工作领导小组统一解释。

  (6)联系方式:

  学校网址: www.sxszjzx.com

  本次公开招聘咨询电话:

  0575-88028787(章老师)、0575-88612281(王老师)、0575-85559697(焦老师)。

  绍兴市职业教育中心(绍兴技师学院)

  2023年9月21日

  点击下载浙江绍兴教师招聘附件
       附件1:绍兴市职业教育中心(绍兴技师学院)2024年新教师招聘报名表

  附件2:绍兴市职业教育中心(绍兴技师学院)2024年新教师招聘报名材料清单

  浙江教师编制考试关于浙江省绍兴中等学校、绍兴技师学院招聘事业编教师公告(共12人)的更新到这,更多关于浙江教师招聘的相关资讯,可以关注浙江教师招聘网的浙江教师招聘报名入口,浙江教师招聘成绩查询、浙江教师招聘历年真题、浙江教师招聘公告等栏目资讯!

 

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