杭州教师招聘-杭州桐庐县教育局补充招聘教师25人考试内容

　　(二)面试考察

　　1.面试考核形式：经资格初审、面谈、资格复审后择优直接进入面试环节。面试形式根据岗位要求采取上课、试讲、结构化面试等，面试考核满分为100分，合格分为60分，面试考核不合格者不具有签约、体检考察资格。

　　2.面试时间：教育局将根据现场报名情况于当日或次日在高校面试部分岗位，其余岗位将于3月底4月中旬前在桐庐组织统一面试。具体面试时间、地点将通过电话或者短信形式通知入围面试人员，请考生保证手机畅通，未入围的考生将不再通知。

　　3.签约：根据面试成绩，经考生与教育局或所属学校面谈后，可签定就业协议书或意向书。

　　4.体检考察:

　　根据签约情况确定体检考察对象，体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》及其他要求纳入体检的项目指标检测规定执行，体检在指定的定点医院统一进行，以定点医院的体检结论为准。报考人员不按规定的时间、地点参加体检(含进一步检查、复检)的，视作放弃体检。其中2023届应届师范类毕业生且毕业前参加高校统一组织的教师资格认定体检的，其体检结论视作本次招引的体检结论，不再重复组织体检，其余签约考生需参加统一体检。体检不合格者，取消聘用资格。

　　体检合格的考生将参照公务员考录工作相关环节的办法进行考察，考察对象名单公布后至办理聘用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。体检、考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

　　体检名单、体检具体事项及入围考察名单都将在桐庐县政府门户网站“人事信息”栏“招考信息”板块和桐庐人才网公布。

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