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当前位置 : 浙江教师招聘考试 > 浙江教招考试报名 > 考试内容 > 浙江教师招聘考试内容:2023年杭州临平区第一批教师招聘【153人】

浙江教师招聘考试内容:2023年杭州临平区第一批教师招聘【153人】

2022-11-29 14:38:24

浙江教师招聘考试

  浙江省教师招聘考试提醒你关注浙江教师招聘考试内容:2023年杭州临平区第一批教师招聘【153人】!更多关于浙江省教师招聘考试内容相关信息敬请关注浙江省教师招聘考试网。

浙江教师招聘考试内容

  点击查看公告原文>杭州教师招聘:2023年浙江杭州临平区中小学事业编制教师招聘153人公告(第一批)

  本轮招聘采用面试视频前置遴选与面试相结合方式进行,程序如下:

  1.资格复审通过人员在规定时间内上传第一轮面试视频材料。

  2.招聘单位组织专家对面试视频材料进行评审,按照考生报名资料、面试视频时的综合表现按1:5的比例确定进入面试人员。符合报名条件人数不达1:5的,全部进入面试。视频前置遴选成绩不计入招聘考试总成绩。

  3.面试视频前置遴选流程:

  (1)12月8日至11日,资格复审通过人员制作并上传面试视频材料(考生自行录制好后上传到指定网盘,网盘地址将于12月8日公布于临平区教师招考系统,视频以“姓名+报考岗位”命名)。说课不限制内容,由考生自行选择。

  (2)组织专家进行面试视频材料评审。

  (3)面试视频材料制作要求:

  ①总时长不超过15分钟,包含2-3分钟自我介绍、10分钟左右说课。

  ②自我介绍要求:侧重介绍自身优缺点、特长、专长及为什么选择教师职业等方面。

  (4)视频录制要求:

  ①说课时,准备好黑板或白板,以便书写板书;

  ②录制时考生需站立,镜头中需展示考生正面至少三分之二的形象;

  ③采用电脑录课软件等进行录制,整个过程需要录制成mp4视频后再上传,视频大小≤800MB。

  (5)因考生视频过大或录制、上传等问题影响评审结论的,由考生自行负责,请考生务必按要求完成视频录制及上传。

  (6)面试视频前置遴选结果(即进入面试人员名单)将公布于临平区教师招考平台。

  4.组织面试,面试采用试讲和结构化面试等形式,主要考察考生课堂教学能力和教师应具备的基本素养。其中报考音乐、体育、美术岗位的考生还须进行技能测试。面试总分为100分。面试合格分为70分,面试不合格者不予录用。面试成绩相同时,依次以考生学历学位、荣誉层次、成绩综合排名等要素靠前者优先。面试形式、时间、地点及具体要求另行通知。教育局统一考核岗位面试由区教育局组织。自主考核学校面试由招聘学校自行组织,各招聘学校根据本公告规定的有关程序自主考核,并由区教育局进行监督。自主考核学校名单详见附件2。

  以上为浙江教师招聘考试内容:2023年杭州临平区第一批教师招聘【153人】,如果您还想了解更多有关浙江教师招聘考试网为您提供2022年浙江教师招聘体检公告,浙江国编考试,浙江教师入编考试,中小学及幼儿园、高校教师招聘考试,特岗教师招聘,浙江招教报考指南、成绩查询、录用公示、浙江教师招聘考试内容等动态,请关注浙江教师招聘考试网即时更新消息。

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