浙江省教师招聘：宁波市镇海中学公开招聘2023年事业编制教师考试内容【16人】

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　　测试含教育教学素养评估和教育教学能力测试环节。

　　1. 教育教学素养评估

　　教育教学素养评估形式以面谈为主,主要考察应聘者的综合素养(包括教育教学观念、举止仪表、语言表达、综合分析、心理素质、才艺特长等)。满分100分,不足60分的淘汰。

　　2. 教育教学能力测试

　　通过教育教学素养评估的应聘者进入教育教学能力测试。教育教学能力测试采用学科专业测试和课堂实操测试相结合的形式进行。

　　(1)学科专业测试

　　学科专业测试主要考察应聘者的专业知识。学科专业测试后,按学科划定测试成绩合格分。学科专业测试满分为100分。应聘者测试成绩平均分在60分以上,则60分为合格成绩;若测试成绩平均分在60分以下的,则以平均分为合格成绩。学科专业测试成绩不合格者不得进入课堂实操测试环节。应聘人员凭本人身份证参加学科专业测试。

　　(2)课堂实操测试

　　对合格考生根据学科专业测试成绩,从高分到低分按1:3的比例确定入围课堂实操测试人员(不足的按实际人数)。入围课堂实操测试人员放弃或被取消资格,在学科专业测试合格者中,按成绩从高到低依次递补。

　　课堂实操测试形式为上课或试讲(说课),该环节主要考察和测评应聘者的教育教学能力(包括专业知识、课堂教学、操作技能等)。面试满分为100分,不到60分为不合格,面试不合格者直接淘汰。

　　(3)教育教学能力成绩计算

　　教育教学能力成绩=学科专业测试成绩的40%+课堂实操测试成绩的60%。

　　3. 总成绩计算方式及签订就业协议书

　　总成绩=教育教学素养评估成绩的30%+教育教学能力测试成绩的70%。根据总成绩,从高分到低分按招聘指标等额确定签约对象。如遇总分相同的,教育教学能力测试成绩高者为签约对象。学校与签约对象及时签订就业协议书。除协议书约定的条款外,如拟录用者考察、体检不合格的,协议自动解除。

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