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当前位置 : 浙江教师招聘考试 > 备考资料 > 基础知识 > 2020年浙江教师招聘:人格特质理论

2020年浙江教师招聘:人格特质理论

2020-04-23 15:28:27

浙江教师招聘考试

  对于考生们复习备考来说,教育心理学这部分的内容应该是考生的复习备考工作的重点。为了帮助考生们更好地备考这部分的内容,小编整理了2020年浙江教师招聘:人格特质理论的内容和各位考生们分享。

2020年浙江教师招聘:人格特质理论

  特质又区分为首要特质、中心特质和次要特质。在奥尔波持后期的著作中,个人特质也称为个人倾向)。

  1.首要特质(或枢纽特质)

  是指个人生活中具有渗透性占优势的特质。如果一个人县有某种首要特质,它几乎会影响这个人全部活动的所有方面。

  例如,如果一个人具有压倒一切的权力欲望,这种权力欲望就会渗透到他生活的各个方面。他不遗余力地去获得社会中的权力地位开以类似的方式与他的球友、棋友、孩子、妻子争强斗胜。他会努力统治他的妻子,甚至尽力赢得他的五岁女儿的一场乒兵球赛。

  首要特质就是主要动机、优势倾问、显著特质。显然,首要特质具有在少数人身上可以观察到。

  2.中心特质(或核心特质)

  是指滲透性稍差一些但仍具有相当概括性的重要特征。

  例如:如果有人请你写封推荐信真实地介绍你所熟悉的人,你在信中把要地罗列出你所熟悉的人的某些特征,例如聪明、负责任:、整洁、有创造性。你所列出的这此特征就是中心特质。

  奥尔波持发现每个人的中心特质是很少的。他让93名学生对自己熟悉的同性别者,以、短语、句子描写其代表性特征,结果发现,90%的学生列出5~10个特质,平均为7.2个。

  3.次要特质

  是指不甚明显的、一致性和概括性都较差的那些人格特质。

  与首要特质和中心特质相比,次要特质对刺激的适范围都窄。次要特质接近于习惯或态度,但比这两者都更具有概括性。次要特质包括个人的独特偏好(例如偏好某种食品或服装)、一些偏向看法以及其他由情境制约的特性。次要特质往往在特殊情况下,才会体现出来。

  例如:“横眉冷对千夫指,俯首甘为孺子牛。”说的就是鲁迅在大多数情况下是犀利、批判性强的,但是在自己孩子面前却是温情、甚至充满溺爱的,愿意扮作黄牛让孩子骑。温情、溺爱的一面就是鲁迅的次要特质。

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