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当前位置 : 浙江教师招聘考试 > 历年真题 > 笔试 > 浙江教师编制笔试试题每日一练参考答案(1)

浙江教师编制笔试试题每日一练参考答案(1)

2020-09-25 17:05:17

浙江教师招聘考试

  【导读】浙江教师编制考试对很多考生来说比较难考,那么教师编制考试笔试题型是怎样的呢?为了帮助考生,浙江教师招聘网为大家整理了以下资料,希望对大家有用。
浙江教师考编笔试试题每日一练参考答案(1)

  浙江教师编制笔试试题每日一练参考答案(1)

  1.【答案】C。解析:本题考查的是积极型的非正式群体。非正式群体指:在同伴交往过程中,一些学生自由结合、自发形成的小群体。积极型组织与组织目标一致,有助于组织目标的达成;消极型组织与组织目标不一致,但未违法,仅起到消极作用。题干中的小组是学生自发组织的,属于非正式的。题干中的小组有助于学生的发展,属于积极型组织。故本题选C。

  2.【答案】B。解析:一个好的班集体的特征包括:(1)坚定正确的政治方向与明确的奋斗目标;(2)健全的组织机构与坚强的领导核心;(3)严格的规章制度与严明的组织纪律;(4)正确的集体舆论与良好的班风。正确的集体舆论与良好的班风是班集体形成的重要标志。

  3.【答案】A。解析:非正式组织是源于班级组织的个人属性层面的人际关系,是学生在共同的学习与活动中基于成员间的需求、能力、特点的不同,从个人的好感出发而自然形成的。作为个人属性的需求,往往要求安逸。它没有定员编制,没有明确的组织形态,但它却是客观存在的。非正式组织强调的是情感的沟通和非正式的互动与交往,它的行为方式是比较松散的、非规范性的。学生的这种非正式组织有四种类型:积极型,这种群体的价值目标与班级正式群体的价值目标是一致的,是班级正式群体的补充。例如,学生自发组织的文艺活动小组、公益活动小组、体育活动小组等。娱乐型,同学们由于情绪上的好感或消磨课余闲暇时间的需要而聚集在一起,他们的主要目的是玩好、有趣。这些小团体有时格调不高,甚至庸俗,但他们却感到了满足。消极型,这种群体会自觉和不自觉地与班主任、班委会发生对立,如破坏纪律、发牢骚、不参加集体活动等。破坏型,这类群体已经游离出正式组织,他们没有是非善恶标准,凭借一种所谓的江湖人的欲望、勇气和胆量而所为,常常对班级组织产生破坏甚至震慑作用。根据题干描述“对学校正式群体,组织的发展有促进作用”属于积极型的非正式群体,故本题选A。

  4.【答案】A。解析:班主任的领导方式一般分为:(1)权威型侧重于对班级的无条件管理,严格监督学生执行教师所提出的要求的过程与结果;(2)民主型比较善于倾听学生的意见,以直接的方式引导学生;(3)放任型主张对班级不要过多干预,以容忍的态度对待班级冲突;(4)“教学中心”的领导方式对人的因素不够重视,班级工作只见教学不见学生,只看学生的分数不管学生的发展;(5)“集体中心”的领导方式认为学生对集体的喜爱、期望、归属感、团结性与作业水平及学习成绩有关,所以主张用集体领导的手段管理班级,将班级作为教育的对象,而不是一对一地对待每个学生。故本题答案为A。

  5.【答案】A。解析:培养和建设班集体,班主任应做到确定班集体的发展目标;建立班集体的核心队伍;建立班集体的正常秩序;组织形式多样的教育活动;培养正确的舆论和良好的班风。所以选A。

  6.【答案】A。解析:问卷调查是以书面提出问题方式收集资料的一种方法,收集资料较快,灵活简便,且能短时间内收集大量信息,题干中57位同学人数较多,所以适合采用问卷法。

  7.【答案】ABC。解析:班主任一般采取四种方法了解和研究学生:(1)观察法:这是班主任了解学生最基本的方法。(2)谈话法:这是班主任了解学生、管理班级时常用的一种方法。通过集体谈话和个别谈话深入了解真实可靠的信息。(3)书面材料和学生作品分析法:班主任可以通过书面问卷调查、心理测验等书面材料以及学生的作业了解学生。(4)调查访问:这是一种间接了解学生的方法。班主任可以通过家访、走访学生前任班主任或任课教师等,了解学生个体或群体的成长经历,深入了解有关背景原因。

  8.【答案】BCD。解析:案例中的教师属于专制型教师,采用了强制的手段控制了课堂,所以没有体现了控制力不足。选项B,面对突发的偶然情况,该班主任没有采取合理措施应对,体现该老师缺乏教育机智,C、D选项违背了新课改下的“以学生为主体”的理念。故本题选BCD。

  9.【答案】ABCD。解析:本题考查的知识点是班主任的常规工作。班主任了解研究学生有四种途径:分析书面材料、调查法、观察法、谈话法。故本题选择ABCD。

  10.【答案】×。解析:开展小发明、小创造、小制作、小实验、小论文等五小活动属于课外活动的科技活动。

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