微信公众号

微信公众号

学习交流群

学习交流群

商务合作

商务合作

微信公众号
微信公众号
微信公众号
考生交流群
考生交流群
考生交流群
在线做题
在线做题
在线做题
微信公众号 在线咨询 合作联系
合作联系
合作联系
当前位置 : 浙江教师招聘考试 > 招教资讯 > 浙江师范大学公开招聘8名辅导员公告(2023年北京招聘会)

浙江师范大学公开招聘8名辅导员公告(2023年北京招聘会)

2023-11-13 10:23:34

浙江教师招聘考试

 浙江教师招聘网同步更新了浙江师范大学公开招聘8名辅导员公告(2023年北京招聘会),本次考试报名全部采用招聘会现场报名的方式进行,不接受其他形式报名。报名时间:招聘会开始至12:00结束
浙江事业单位招聘

  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定及有关精神,结合在北京举办的2023年浙江省高层次人才洽谈会工作部署,浙江师范大学决定在北京高层次人才洽谈会现场公开招聘辅导员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位

  浙江师范大学是一所以教师教育为特色的综合性省属重点大学,公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。学校拥有金华校区(校本部)、杭州萧山校区、杭州西湖校区、兰溪校区等4个校区,25个学院(含独立学院)。

  二、招聘岗位及条件

  (一)需求计划

  本次公开招聘辅导员岗位共8人,为专业技术岗位。

  (二)招聘对象范围

  根据浙江省(北京)高层次人才洽谈会活动特点,本次招聘主要面向北京及周边地区普通高校2024年应届毕业生,以及海外留学人员(毕业时间最长不超过1年,即2022年11月18日后取得毕业证书)。

  (三)报名基本条件

  应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件。中共党员(含中共预备党员);具有研究生学历和硕士及以上学位;年龄要求在30周岁及以下(1992年11月18日后出生),具有博士学位的可以放宽至35周岁(1987年11月18日后出生);应聘人员应具备2024年8月31日前正式报到的条件。

  (四)优选条件

  当应聘人数超过招聘单位可接纳的面试人数上限时,我校将结合下列优选条件综合考虑,优先列入面试对象:

  1.具有来招聘单位工作的强烈意愿,愿意在岗位持续工作至少4年。

  2.热爱学生工作,本科或研究生期间有担任主要学生干部满1年经历(指曾任班长、团支书、党支部书记、校级社团主要负责人或校院学生会、研究生会、社团联合会等学生组织副部长及以上职务)。

  3.具有较强的组织管理和协调能力,具备较强的语言文字表达能力。

  4.具有较强的英语听、说、读、写能力。

  三、招聘程序与办法

  (一)报名和资格审查

  1.报名。“2023年浙江—北京高层次人才洽谈会”将于2023年11月18日(周六)在北京友谊宾馆举行。本次考试报名全部采用招聘会现场报名的方式进行,不接受其他形式报名。报名时间:招聘会开始至12:00结束。应聘人员现场提交《浙江省事业单位公开招聘报名表》(见附件,另附近期二寸彩照一张,请尽量提前填写,也可现场填写)及个人简历、就业推荐表复印件等材料。

  2.资格审查。招聘单位将于招聘会现场进行初选、初面,初选、初面中“优先考虑”着重审查学习工作经历与岗位的匹配程度、多岗位适应能力。初选、初面合格后可直接参加面试。

  考虑到现场招聘的不确定性,按最高1:3的比例控制各岗位初选合格参加面试人数,如符合条件的人数达到人数上限,招聘单位保留不再接受其他人员报名的权利。初选合格人数不足1:2时,招聘单位可酌情核减招聘人数。

  (二)考试

  考试采用面试形式。面试时间、地点以及相关安排将在资格初选后告知应聘者,面试一般按照报名先后顺序进行。具体地点及时间安排以现场公布的信息为准。

  面试采用双向交流和答辩方式,内容主要为岗位工作综合知识和高校行政工作知识,考查要素主要为岗位认知和仪容仪态、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合能力和素质。

  根据面试结果从高到低,将按照招聘岗位数1:1比例确定入围体检、考察对象。入围人员名单将于7日内在学校指定网站公布。

  面试最低合格分数为60分,低于该成绩者,不能入围下一环节。

  (三)体检、考察

  体检工作参照公务员录用体检办法进行,考察工作参照浙江省公务员录用考察工作相关办法进行,以招聘单位认定意见为准。

  (四)公示和聘用

  经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

  招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理,聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  (五)其他

  1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试成绩从高分到低分依次进行。

  2.聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的,或在规定的时间内与招聘单位协商不成,无法办理人事关系转移手续的,招聘单位有权不予保留聘用资格。

  3.资格审查贯穿招聘工作全过程,应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。材料不实的,一经查证,一律取消考试或聘用资格,已入职的予以解除聘用合同。情节严重的,按照有关规定移交相关部门处理。

  四、纪律、监督与咨询

  (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

  1.浙江师范大学人事处网站(http://rsc.zjnu.edu.cn/,人才招聘、公示公告栏目);

  2.浙江省人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn/,事业单位公开招聘专栏)。

  招聘过程相关信息一般仅在浙江师范大学人事处网站公布,请应聘者自行留意。

  (二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  (三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

  监督电话:0579-82282319(浙江师范大学纪检监察室)

  (四)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。

  咨询电话:0579-82282206(人事处王老师)

  学校本部地址:浙江省金华市迎宾大道688号

  附件:浙江省事业单位公开招聘报名表

  文章来源:浙江省人力资源和社会保障厅

  原文链接:http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2023/11/10/art_1229743683_58936618.html

  上面是浙江教招资讯:浙江师范大学公开招聘8名辅导员公告(2023年北京招聘会)的内容,获取浙江省其他地区教师招聘公告,可以点击浙江杭州、台州、杭州、宁波、温州教师招聘等浙江省教师招聘资讯!

教师招聘备考指导 立即定制专属上岸方案

获取方案

浙江教师招聘考试申明:

(一)由于各方面情况的调整与变化本网提供的考试信息仅供参考,敬请以省教育厅及教育考试院官方公布的正式信息为准。

(二)本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习目的,版权归原作者所有。如有内容与版权问题等请与本站联系。联系方式:邮件 1546217367@qq.com

转载请注明:文章转载自 浙江教师招聘考试 [http://www.zjzgh.cn/]

关键词: 浙江事业单位招聘

本文地址:http://www.zjzgh.cn/zjzx/8860.html


填报求职意向

加入考生群

求职意向

扫一扫填写求职意向

扫一扫填写浙江教师求职意向,为您带来浙江教师岗位推送,填写完成可进入小程序便捷获取更多优质岗位

学习交流群

扫一扫进入微信交流群

扫码加入浙江教师招聘考生交流群,最新招聘公告、考试资料、考试提醒等,全天免费在线答疑,快扫码进群吧!

本站部分文字及图片均来自于网络,如侵犯到您的权益,请及时发送邮件到2667645833@qq.com,我们会尽快处理

Copyright 2012-2024浙江教师招聘考试 http://www.zjzgh.cn/ All Rights Reserved.

声明:本站为浙江教师招聘考试民间交流网站,最新教师招聘动态请各位考生以当地教育局或人力资源保障局最新通知为准。

版权所有:浙江咨考文化发展有限公司

ICP证:浙ICP备19023910号-19

公网安备 33010502006536

  法律顾问:肖云律师