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当前位置 : 浙江教师招聘考试 > 招教资讯 > 浙江教师招聘:2022年浙江宁波市东坤职业高级中学教师招聘24人公告

浙江教师招聘:2022年浙江宁波市东坤职业高级中学教师招聘24人公告

2022-11-30 13:42:33

浙江教师招聘考试

     

        浙江省教师招聘考试温馨提醒您关注浙江教师招聘:2022年浙江宁波市东坤职业高级中学教师招聘24人公告。报名时间:自公告发布之日起至2022年12月30日。以下是公告详情:

浙江教师招聘
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简历填报>【浙江教师就业职位简历投递

  宁波市东坤职业高级中学现面向社会公开招聘学校教师,具体事项公告如下:

  一、学校简介

  宁波市东坤职业高级中学位于宁波市鄞州区姜山镇,是宁波市教育局首家直属民办职业学校,在校学生1500余人。

  二、招聘原则和办法

  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优录用的办法进行。通过初试、笔试、试讲、体检和考察等程序公开招聘全职教师。

  三、招聘对象和基本条件

  (一)招聘对象

  全日制普通高校本科及以上学历(硕士生优先),专业对口;有高中或者中职教学经验的优先录取。

  (二)招聘条件

  1. 遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

  2. 遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

  3. 具有与招聘岗位对口的专业、学历、学位、任职资格、职业(执业)资格及技能要求等资格条件;

  4. 具有适应岗位要求的身体条件;

  5. 教师资格证书要求:2022、2023届毕业生应聘教师岗位的,须在聘用一年内取得相应的教师资格证书;其他应聘人员均须已取得相应教师资格证书或有效期内教师资格考试合格证明;

  6. 具备岗位所需的其他条件。

  四、招聘岗位、人数、专业、学历、范围及资格条件

序号 招聘岗位 人数
1 语文教师 2
2 数学教师 2
3 英语教师 2
4 历史教师 2
5 政治教师 2
6 体育教师 2
7 美术教师 2
8 航空服务专业教师 2
9 电子电工专业教师 2
10 建筑工程专业教师 2
11 电子商务专业教师 2
12 学前教育专业教师 2

  五、招聘办法和步骤

  (一)报名与资格审查

  1、网上报名:

  1)网上报名时间:自公告发布之日起至2022年12月30日

  2)报名要求:

  应聘人员根据个人情况及报考岗位要求提供符合报考条件的所有资料,并将这些资料以压缩包形式(压缩包以“姓名+报考岗位”命名),发送至东坤职高官方邮箱:dongkun@greatagroup.com

  报名所需资料包括:填写完整的《宁波市东坤职业高级中学招聘登记表》

  (见附件1,报名表内照片栏中插入本人近期免冠正面证件照)、本人简历,提供身份证、学历学位证书、教师资格证书、职称证书、获奖证书等证件的原件扫描件,硕士研究生要求同时发送本科学历学位证书扫描件,2023届毕业生同时提供学生证扫描件。

  2、确认报名资格:

  1)网上报名截止后,学校将对应聘人员的报名材料进行逐一审核,确认报名资格。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者,不能通过报名资格审查。审查通过人员将于1月7日前通过邮件或其他适当的方式反馈。

  2)报名材料需要考生在来参加考试时随带以备核查,请提前作好准备。具体考试时间与地点另行通知。

  3、报名资格审查通过人员将由学校通知本人考试时间、地点。未按通知的时间到达指定地点参加考试的应聘者,视作自动放弃。

  (二)考试

  本次公开招聘考试分初试和复试两个环节。

  应聘人员凭身份证,按照学校通知的时间和地点参加考试。应聘人员未在规定的时间和地点参加考试的,视作放弃。具体考试的时间与地点将另行通知。

  1、初试

  初试采取问答方式,主要考察应聘人员的问题分析能力、语言表达能力、举止仪表等综合素养。总分100分,60分为合格分。

  初试后,根据初试成绩从高分到低分,按比例确定进入复试环节人员,不足比例的按实际人数确定 (如有人员放弃,不予递补)。

  2、复试

  复试环节采取笔试(专业技能测试)和试讲组合形式。

  1)笔试(专业技能测试)

  笔试(专业技能测试)内容为招聘岗位所必须具备的相关学科专业知识等。笔试卷面总分为100分,应聘人员笔试成绩平均分在60分以上时,以60分为笔试合格分数线;应聘人员平均分数在60分以下时,以学科考生的平均分为笔试合格分数线。笔试成绩达不到合格分数线者淘汰。

  笔试后,根据笔试成绩从高分到低分进入。

  2)试讲

  试讲采取模拟课堂教学方式,主要考察应聘人员的课堂教学能力、专业知识、教学设计和教材教法等。试讲总分为100分,试讲不足60分者予以淘汰。

  3)面谈

  笔试(专业技能测试)与试讲合格者进入最后面谈环节。

  3、总成绩

  总成绩,为笔试(专业技能测试)成绩、试讲成绩与面谈成绩的平均分,满分100分,不足60分者予以淘汰。

  按总成绩高到低按1:1的比例确定体检、考察对象。总成绩相同人员,按笔试成绩排序。

  (三)体检与考察

  参加体检人员在接到电话通知后,按要求时间到指定地点参加体检。考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法以及学习和报考期间表现等情况。体检与考察不合格者淘汰,体检环节及以后因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,不予递补。

  六、疫情防控要求

  考生进入考点前需根据属地最新疫情防控要求执行。

  七、其他事项

  (一)应聘人员为2023年普通高校应届毕业生的须于2023年9月30前取得相应的学历学位;为国(境)外留学毕业生的,应在2022年12月31日前取得经中华人民共和国教育部认证的相关学历学位证书。如届时上述二类人员未取得学历学位证书或相应认证书的,取消聘用资格。

  (二)拟聘用人员与学校签订聘用合同或第三方就业协议。在办理聘用手续时仍将审核档案资料,若发现应聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消录用资格。

  (三)薪资面议,根据各学科教师从业经验和资格确定。薪资结构:基本工资+岗位津贴+职称津贴+课时津贴+校龄津贴。

  (四)聘用教师上岗后,享受五险一金福利、体检、疗休等节假日福利待遇。

  (五)聘用后一年内未取得相应教师资格的,学校将有权解除聘用合同。

  联系电话

  宁波市东坤职业高级中学人事电话:0574-83885181;

  联系人:13586884374(毛老师)、13486450603(匡老师)

  附件一:宁波市东坤职业高级中学招聘报名登记表.doc

  附件二:个人健康申报表.doc

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