浙江特岗教师工资比正式老师低?
2020-11-12 12:01:17
【导读】很多考生想要报考特岗教师岗位，但是听说特岗教师工资比正式的老师低，为了帮助考生，浙江教师招聘网为大家整理了以下资料，希望对大家有用。
浙江特岗教师工资比正式老师低?
三年聘任期间：(即没编制但同等福利享受)
① 执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。
② 津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。提供需要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会体系，享受相应社会待遇，政府不安排商业保险。
三年后没有工作
三年聘任期满后：
① 对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗。
② 自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县区的，办理改派手续;未转到本县区的，办理派遣手续。
特岗教师相较于而言优势还是很明显的，同学们一定不要被谣言迷惑，要坚定信心好好学习。
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