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当前位置 : 浙江教师招聘考试 > 招教资讯 > 浙江特岗教师考试有什么好?和教招有什么区别?

浙江特岗教师考试有什么好?和教招有什么区别?

2020-09-27 15:23:33

浙江教师招聘考试

  【导读】很多考生想要报考浙江特岗考试,但是大家对浙江特岗考试有什么好呢?和浙江教师招聘有什么区别吗?浙江特岗教师网为大家整理了以下资料,希望对大家有用。

浙江特岗教师考试有什么好?和教招有什么区别?

  浙江特岗教师考试有什么好?和教招有什么区别?

  一、浙江特岗教师有什么好

  a.离在编只差三年:特岗教师三年聘期结束后,可按照规定办理编制。

  b.拥有优先权:各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时,优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。

  c.福利待遇优良:"特岗计划"教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

  二、浙江特岗教师和招教考试的不同

  考试内容不同:

  特岗教师

  笔试内容:教育基础理论知识、学科综合知识

  招教联考

  笔试内容:《职业能力倾向测验》(D类)、《综合应用能力》(D类)

 福利待遇不同

  特岗教师

  三年服务期内没有编制,工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

  招教联考/非联考

  为事业单位编制,享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。

  三、考特岗的你这些要注意

  招聘对象:以全日制普通高校本科生、研究生为主,可招聘适量全日制师范教育类专科生。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。

  招聘条件:1.基本素养条件。政治素质好,热爱教育事业,品行端正,遵纪守法,在校或工作或待业期间表现良好,未受过纪律处分,无不良就业记录,志愿服务农村教育。各类基层服务期截至2019年8月31日前未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

  2. 资格与岗位条件。持有相应教师资格证书;或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》,且应在2019年8月10日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。具体岗位与资格要求由各地自主规定,全省不作统一要求。

  3.身份与年龄条件。年龄30周岁以内(1989年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同,符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。

  以上为浙江特岗教师考试有什么好?和教招有什么区别?如果您还想了解更多有关浙江教师招聘考试网为您提供2020年浙江教师招聘,浙江国编考试,浙江教师入编考试,中小学及幼儿园、高校教师招聘考试,特岗教师招聘,浙江招教公告、成绩查询、录用公示、考试时间等最新动态,请关注浙江教师招聘考试网即时更新最新消息。

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