浙江特岗教师考试有什么好？和教招有什么区别？

　　【导读】很多考生想要报考浙江特岗考试，但是大家对浙江特岗考试有什么好呢?和浙江教师招聘有什么区别吗?浙江特岗教师网为大家整理了以下资料，希望对大家有用。

　　浙江特岗教师考试有什么好?和教招有什么区别?

　　一、浙江特岗教师有什么好

　　a.离在编只差三年：特岗教师三年聘期结束后，可按照规定办理编制。

　　b.拥有优先权：各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。

　　c.福利待遇优良："特岗计划"教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

　　二、浙江特岗教师和招教考试的不同

　　考试内容不同：

　　特岗教师

　　笔试内容：教育基础理论知识、学科综合知识

　　招教联考

　　笔试内容：《职业能力倾向测验》(D类)、《综合应用能力》(D类)

　福利待遇不同

　　特岗教师

　　三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

　　招教联考/非联考

　　为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。

　　三、考特岗的你这些要注意

　　招聘对象：以全日制普通高校本科生、研究生为主，可招聘适量全日制师范教育类专科生。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。

　　招聘条件：1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，未受过纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村教育。各类基层服务期截至2019年8月31日前未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

　　2. 资格与岗位条件。持有相应教师资格证书;或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2019年8月10日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。具体岗位与资格要求由各地自主规定，全省不作统一要求。

　　3.身份与年龄条件。年龄30周岁以内(1989年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。

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