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当前位置 : 浙江教师招聘考试 > 招教资讯 > 浙江教师招聘有编制和无编制的区别体现在哪里?

浙江教师招聘有编制和无编制的区别体现在哪里?

2020-09-17 17:44:48

浙江教师招聘考试

  【导读】很多考生都想要知道教师招聘有编制和没有编制的区别都体现在哪里,为了帮助大家,浙江教师招聘网为大家整理了以下资料,希望对大家有用。
浙江教师招聘有编制和无编制的区别体现在哪里?

  浙江教师招聘有编制和无编制的区别体现在哪里?

  第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。

  第二,有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

  第三,有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。

  有无编制主要区别

  教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面:

  1、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。

  2、无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保,所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

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