浙江杭州钱塘区教育局所属事业单位招聘高层次教师9人、招聘在职教师18人-第二批次

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　　浙江杭州教师招聘-钱塘区教育局所属事业单位第三批次高层次人才引进教师公告(9人)

　　杭州市钱塘区教育系统部分事业单位因工作需要，需引进教师9名。根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政[2006]5号)，现将有关事项通知如下：

　　一、引进岗位

　　本次计划人才引进9名在职教师。本次招聘单位经费形式均为财政补助事业单位,被录用的人员均列入事业单位在编教师。各岗位招聘人数详见《杭州市钱塘区教育局所属事业单位高层次人才引进计划表(2023年第三批次)》(附件1，以下简称《人才引进计划表》)。

　　二、引进对象条件

　　(一)第一类人才

　　1.国家级教学名师;国家级教学成果奖特等奖获得者前3名的在职教师;经批准享受国务院政府特殊津贴(教育类)的人员;

　　2.省级及以上名校长;

　　3.其他符合杭州高层次人才B类条件的在职教师。

　　以上人员年龄在1977年8月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽。

　　(二)第二类人才

　　1.具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国教书育人楷模、省功勋教师(省杰出教师)、省特级教师等荣誉的在职教师;

　　2.获得国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师奖的在职教师;

　　3.国家级教学成果奖一等奖、二等奖获得者前3名的在职教师;

　　4.其他符合杭州高层次人才C类条件的在职教师。

　　以上人员年龄在1977年8月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽。

　　(三)第三类人才

　　1.具有省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀等荣誉的在职教师;

　　2.获得全国五项学科(数学、物理、化学、生物、信息学)竞赛一等奖获得者指导教师奖的在职教师;

　　3.获得国家级教学或技能比赛一二等奖的在职教师;

　　4.取得正高级专业技术职务任职资格后，作为主要成员承担过地(市)级及以上研究课题或成果获地(市)级及以上奖励的在职教师;

　　5.其他符合杭州高层次人才D类条件的在职教师。

　　以上人员年龄在1982年8月1日以后出生，具有高级职称的在1977年8月1日以后出生。

　　(四)第四类人才

　　1.具有省春蚕奖、浙江省级教学或技能比赛一二等奖、杭州市教坛新秀等荣誉的在职在编教师;

　　2.全国范围内的在国家、相关教育发达省份组织的班主任基本功比赛、优质课评比中获得一等奖的在职在编教师;

　　3.取得副高级专业技术职务任职资格，获得以下专业技术成果之一的在职在编教师：获区、县(市)级以上奖励，承担设区市市级以上课题、科研项目，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者);

　　4.具有博士学位;具有博士研究生学历，获得以下专业技术成果之一的在职在编教师：获区、县(市)级以上奖励，承担设区市市级以上课题、科研项目，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者);

　　5.其他符合杭州高层次人才E类条件的在职在编教师。

　　以上人员年龄在1982年8月1日以后出生，具有高级职称的在1977年8月1日以后出生。

　　三、报名

　　报名时间：2023年8月7日9:00至2023年8月11日12:00。

　　应聘人员可通过以下方式报名：

　　(1)登录杭州市钱塘区教育局教师招聘平台：http://qtqjyjzp.ehrel.com/apply/index.action

　　(2)扫描下方二维码关注微信公众号：钱塘教育发布

　　进入互动空间—招聘微官网报名。根据个人实际情况填报个人简历并扫描上传报名所需材料(详见附件3)。

　　仅注册不报岗位，视为无效报名。

　　每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

　　四、集中面试

　　报考人数可不受最低开考比例限制。 若符合报名条件人员超过招考数3倍的，招聘单位可通过报名资料量化考评、笔试、现场问答等形式进行初选，由招聘单位对应聘人员进行资料审核。按不超过招聘岗位计划数3倍入围区里组织的集中面试环节。

　　在面试人员面试成绩80分以上者，将按总成绩从高到低确定体检人选，按1:1的比例确定体检考察对象。

　　面试暂定8月13日，具体时间、地点、内容等信息届时另行通知。

　　五、考核和体检

　　体检由钱塘区教育局负责组织，体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察由招聘单位负责组织实施。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考核主要了解考核对象的思想政治表现、道德品质和业务能力等情况。体检和考核工作具体时间另行通知。

　　六、公示及聘用

　　根据考核和体检结果择优确定拟引进人员，名单在杭州市钱塘区门户网站-杭州市钱塘区教育局专栏(https://www.qiantang.gov.cn/col/col1229418094/index.html)公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，在钱塘区最低服务期限为十年(含试用期)。

　　七、其他说明

　　1.本次人才引进聘用人员符合杭州市钱塘区教育系统人才引进政策的，经研究后可以享受相关人才政策待遇。

　　2.相关工作经历的计算截止时间为2023年8月31日。

　　3.在招聘中，出现放弃和取消资格等情况导致缺岗时，将对本次面试成果予以运用，经人社局审批同意后，可在报考同一岗位面试合格的人员中择优录取。

　　本公告由杭州市钱塘区教育局负责解释。

　　咨询电话：(0571)89898170、86871715

　　监督投诉电话：(0571)89898923

　　附件1 钱塘区教育局所属事业单位高层次人才引进计划表(2023年第三批次).xlsx

　　附件2 报名表及亲属关系申报表.doc

　　附件3 报名所需材料清单.doc

　　杭州市钱塘区教育局

　　2023年8月2日

　　浙江杭州教师招聘-钱塘区教育局所属事业单位第二批次在职教师直接考核招聘公告(18人)

　　杭州市钱塘区教育系统部分事业单位因工作需要，需直接考核招聘教师18名。根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政[2006]5号)，现将有关事项通知如下：

　　一、招聘岗位

　　本次计划招聘18名在职教师。本次招聘单位经费形式均为财政补助事业单位,被录用的人员均列入事业单位在编教师。各岗位招聘人数详见《杭州市钱塘区教育局所属事业单位在职教师直接考核招聘计划表》(附件1，以下简称《招聘计划表》)。

　　二、招聘范围和对象

　　本次招聘面向以下三类人员：

　　1.具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉并具有副高职称的在职教师;

　　2.具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉或者在教育行政部门、业务部门组织的优质课评比、班主任基本功竞赛中获省级奖项或地市级一等奖及以上的浙江省范围内在职在编教师;

　　3.具有县区级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉的杭州市范围内在职在编教师。

　　在职在编人员所在单位的经费形式应为财政补助。

　　三、招聘基本条件

　　应聘人员必须符合下列基本条件：

　　(一)遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德;

　　(二)具备招聘岗位所需的专业、任职资格、职业(执业)资格及技能等要求;具备招聘岗位的其他资格条件，详见附件1《招聘计划表》;

　　(三)普通话水平达到二级乙等及以上(应聘语文教师要求二级甲等及以上);

　　(四)要求具有本科及以上学历;

　　(五)身体健康。具有中级职称的要求在1982年8月1日以后出生，具有高级职称的要求在1977年8月1日以后出生，其他要求在1987年8月1日以后出生;

　　(六)其它有关资格条件或资历的计算截止时间为2023年8月1日。

　　四、报名及初审

　　本次招聘报名采用网络方式进行。

　　(一)注册及报名

　　时间：2023年8月7日上午9:00至2023年8月11日中午12:00。

　　应聘人员可通过以下方式报名：

　　(1) 登录杭州市钱塘区教育局教师招聘平台：http://qtqjyjzp.ehrel.com/apply/index.action

　　(2) 扫描下方二维码关注微信公众号：钱塘教育发布。

　　仅注册不报岗位，视为无效报名。

　　每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

　　进入互动空间—招聘微官网报名。应聘者填报个人简历并扫描上传报名所需材料(详见附件2)。浙江省山区26县和海岛县及杭州市范围内在职在编教师报名须上传现单位盖章的同意报考证明。

　　(二)初审确认。招聘单位对应聘者网上递交的材料、报名资格进行初步审核。若招聘岗位的招聘计划数为2个及以下的,开考比例为1:3,符合报名条件人员未达到招聘计划数3倍的,原则上不开考或酌情核减招聘计划。若招聘岗位的招聘计划数为3个及以上的,开考比例放宽至1:2。

　　(三)现场资格复审。参加区里组织的集中面试环节人员于面试当天将报名所需材料原件和复印件带至面试地点进行资格复审。资格复审所需材料详见附件2。

　　五、集中面试

　　开考岗位中符合报名条件人员全部入围区里组织的集中面试环节。招聘岗位实际参加面试人数达到开考比例的，面试采取择优录取原则，在面试人员面试成绩80分以上者，将按总成绩从高到低确定体检人选，按1:1的比例确定体检考察对象。实际参加面试人数与招录计划数的比例等于或小于1：1，考生面试成绩需达到当天其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检;若面试当天实际参加面试人数在同一面试考官组中使用同一面试题本的只有1名，面试人员面试成绩需达到85分以上，方可进入体检。

　　面试暂定8月13日，具体时间、地点、内容等信息届时另行通知。

　　六、考核和体检

　　体检由钱塘区教育局负责组织，体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察由招聘单位负责组织实施。考核主要了解考核对象的思想政治表现、道德品质和业务能力等情况。体检和考核工作具体时间另行通知。

　　七、公示及聘用

　　根据考核和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市钱塘区门户网站-杭州市钱塘区教育局专栏公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，在钱塘区最低服务期限为五年(含试用期)。

　　八、其他说明

　　在招聘中，出现放弃和取消资格等情况导致缺岗时，将对本次面试成果予以运用，经人社局审批同意后，可在报考同一岗位面试合格的人员中择优录取。

　　政策咨询电话：(0571)89898170、86871715。

　　本公告由杭州市钱塘区教育局负责解释。

　　附件1 钱塘区教育局所属事业单位在职教师直接考核计划表(2023年第二批次).xlsx

　　附件2 报名所需材料清单.docx

　　附件3 报名表.doc

　　杭州市钱塘区教育局

　　2023年8月2日

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