2022年杭州市桐庐县教育局面向全国引进名优教师公告

　　境内设有萧山国际机场桐庐航站楼，杭黄高铁、湖杭高铁（在建，即将投入使用）、杭义温高铁（在建）、杭新景高速、宣桐高速（在建）、320国道及四条省道干线，从桐庐出发30分钟直达杭州主城区，80分钟直达上海，交通便捷，区位优势明显。

　　为促进教育高质量发展，决定面向全国公开引进名优教师，现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象和岗位

　　　(一)引进对象

　　第一类：国家级教学名师，国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）等。

　　第二类：省特级教师，国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师等。

　　第三类：省教坛新秀，全国五项学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一等奖获得者指导老师等，取得正高级专业技术职务任职资格后，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担过设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）。

　　第四类：浙江省级教学或技能比赛一二等奖获得者，优质课等学科现场教学类技能大赛省级一等奖获得者，省级名师、学科带头人，杭州市教坛新秀等，全国高中五大学科竞赛国家级二、三等奖获得者指导教师。

　　第五类：设区市级名师、学科带头人、教坛新秀，优质课等学科现场教学类技能大赛设区市级一等奖获得者等，全国高中五大学科竞赛省一等奖获得者指导教师。

　　(二)岗位

　　高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术等学科教师（含浙江省桐庐中学数学、物理、生物、信息技术等竞赛指导教师）；中学段名校长。

　　二、相关待遇

　　1.聘用人员纳入财政全额拨款事业编制管理，享受本县在职在编教师的同等待遇。入职后根据相应人才分类目录认定为桐庐县B类至F类人才（或相当于相应类别人才），按人才分类认定结果纳入桐庐人才码服务库，享受对应档次的县内医疗保健、免费旅游、金融贷款、免费停车、免费乘车、子女入学等服务项目。

　　2.首次在桐购房可享受购房补贴。其中，B、C、D、E、F类教育人才享受的购房补贴最高分别为200万元、150万元、100万元、30万元、15万元，发放方式按杭州市相关人才政策执行。引进D类以上教育人才可优先安排人才公寓过渡。

　　3.引进高层次名优教师同时享受政府特殊津贴。其中C类及以上教育人才每年15万元、D类教育人才每年10万元。

　　4.省特级教师可按相应级别专业技术资格聘任且不受岗位职数限制，同时可享受高一等级职称最低档的工资待遇（已聘为专业技术四级及以上的按相应聘任政策执行）。

　　5.享受一次性教育基金奖励，其中B类教育人才人15万元、C类教育人才每人10万元、D类教育人才每人6万元，一次性教育基金奖励入职后分三年发放。

　　6.学科竞赛辅导取得优异成绩的给予额外奖励。

　　7.引进优秀教育人才的家属、未成年子女可直接落户我县，在符合调配政策前提下，协助解决配偶的工作调动。

　　三、应聘资格条件

　　(一)应聘人员必须具备下列基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。爱岗敬业，事业心和责任感强，具有履行引进岗位职责所需的专业知识和技能。

　　2.现为在职在编教师，具有大学本科及以上学历，具有适用的教师资格证;身体健康，具备正常履行引进岗位职责，承担正常教学、教育科研任务所需的身体条件。

　　3.男不超过45周岁(1977年3月1日及以后出生)、女不超过40周岁(1982年3月1日及以后出生)，第一类至第三类引进对象年龄可再放宽5周岁。

　　4.符合引进岗位的其他条件。

　　(二)有下列情况之一者，不得应聘

　　1.曾受过各类刑事处罚的。

　　2.曾被开除党籍、开除公职的。

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。

　　5.有违反师德的相关情况记录，或有违反其他规定不适宜应聘的。

　　6.有其他不得聘用情形的。

　　四、引进程序

　　1.报名。从公告发布之日起至2022年11月30日，符合引进条件的人员均可报名应聘。可采用现场报名和网络报名两种方式。

　　现场报名者，请携带本人户口本、身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书、教师资格证、各种荣誉证书(特级教师证书、获奖证书等)等相关资历业绩材料原件及复印件各一份至杭州市桐庐县教育局人事科报名。

　　网络报名者，请将上述有关报名材料拍照或制成PDF文件后点击链接（http://t.hk.uy/dhZ）提交(并在面试考核时随带相应原件待审核)。所有报名材料恕不退还。

　　2.资格审查。由杭州市桐庐县教育局对应聘者进行资格审查，审查后择优组织符合条件的意向人员参加考核。资格审查将贯穿整个公开引进程序的全过程。

　　3.考核。考核人员及时间以电话通知为准，采取借班上课、试讲、答辩等方式，部分岗位另需进行解题能力测试。根据考核结果确定进入体检人员。

　　4.体检。体检人员在规定时间到指定医院参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格申请人员体检标准(试行)》和修订规定执行，体检合格者确定为考察对象。

　　5.考察。由杭州市桐庐县教育局根据国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)相关规定组织考察。考察完成后，按照人事管理有关规定确定拟聘人选。

　　6.聘用。拟聘用人选经公示无异议后，按规定办理聘用手续。

　　五、其他说明

　　1.原身份为公办学校在编教师的，可接转人事关系。引进的名优教师，须与有关学校签订服务期10年以上的聘用合同。

　　2.浙江省内特级教师可“柔性引进”，即不迁人事关系，通过设立特级教师(名师名校长)工作室的方式定期上门指导，享受一定特殊津贴。

　　3.招引查询网址：杭州市桐庐县政府门户网站(http://www.tonglu.gov.cn/col/col1535112/index.html)“人事信息”栏“招考信息”板块、桐庐人才网(http://www.tlrcw.net.cn/)、桐庐县教育局官方微信公众号“桐庐教育发布”。

　　4.通讯地址：杭州市桐庐县迎春南路298号杭州市桐庐县教育局人事科，邮编：311500;联系电话：0571-64218512、64218511。

　　本公告由杭州市桐庐县教育局负责解释。

　　桐庐县人力资源和社会保障局

　　桐庐县教育局

　　2022年3月18日

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