2021浙江省联考教师招聘与非联考教师招聘的区别 ？

　  　以下是浙江教师招聘网整理的联考教师招聘与非联考教师招聘的区别，希望对大家有所帮助！

　　（1）从备考时间来看

　　参加统考的地市简章发布时间相对早一些，省级统一招考的最短时间间隔：45天，有充分的时间来备考，综合提升自己，有时间去查漏补缺；非统考地市招聘的短时间间隔：23天。虽然可以多报名几个地市，但是简章的发布时间一般距笔试的时间短一些，这就意味着备考的时间也短。

　　（2）从竞争激烈程度来看

　　参加统考的地市，竞争非常激烈，但非统考地市竞争相对小得多。参加联考的地区，每一次的岗位竞争比是十分激烈的，有的岗位高达1:1300的竞争比。而在一些非联考地区，竞争则相对少了很多。

　　（3）从考试难度来看

　　虽然二者在考试题型题量、知识点分值占比，重难点考查方向及考查难度上较相似，但一般而言，非联考地区考试难度明显加大，题型题目更偏。联考地区每一年的考试大纲是大致相似的，复习时有重点可循，减少复习时间；而有些非联考地区很多都是第一次组织考试，并没有考试大纲供大家复习，复习起来难度更大。

　　（4）从薪资待遇来看

　　联考教师招聘基本全是编制，我们常说的“编制”，是指事业单位的“教师类”，也称“教师编”，一般通过考试取得。一旦考取了教师编，意味着工资是由国家财政全额拨款发放，并享有五险一金和各种福利津贴。其次，在编的教师几乎不会面临失业困扰，不犯错误或自动离职，一般可以在学校工作一辈子。而非联考的地区有一部分考试没有编制的，这类教师一般称为“代课教师”或“合同制教师”，劳动合同和学校签订，因此工资也是由学校发放的。包括公办学习的合同制教师、民办学校教师等

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