浙江省教师有编制和没有编制二者有什么区别?

　　【导读】在所有编制的岗位中，最令大家熟悉的莫过于教师了。很多人并不知道教师其实分为教师编制和非教师编制两种，其中更多向往教师行业的人希望自己能考上有编制的教师。那教师编制到底有哪些优势呢?浙江教师编制招聘网为大家整理了以下资料，希望对大家有用。

　　关于浙江教师编制

　　浙江教师编制指在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作为合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，合同工一般是指临聘人员。而非在编老师，一般称作为代课老师。

　　浙江编制教师的优势

　　①教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

　　但在实际操作中，因各地区经济水平的发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

　　②有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。

　　职称工资会随着职称升高而变高，工资也会随着工龄增加而增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面一般都无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在着很大差异。

　　③有编制的教师工作更有保障，更稳定。

　　可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

　　超长假期

　　公务员、事业单位和企业员工只有国家法定假期和7天带薪休假(加在一起大约20天)，然而教师的假期就令人羡慕嫉妒恨了，每年都有超长的寒暑假期。

　　其他工作岗位由于时间的限制，在假期里也只能休养生息，然而教师在假期可以进行自我充电、自我提升，也可以出去旅游散心，给家人更多的陪伴......

　　稳定性强

　　有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，让工作更加有保障，也更稳定。不会像私立学校或者企业单位那样，因经营不善、经济萧条而有被辞退的现象出现。只要是不做违反原则的事，一般是不会面临被炒鱿鱼的风险!

　　具有强烈使命感

　　第n个教师节刚过去不久，还能依稀听到那些来自老师的关心和鼓励。感念师恩，那些曾被老师浇灌的梦想都在一一实现!情深缘长，人已长大，老师很多年前的声声教导仍言犹在耳~

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