浙江社会招聘教师就业率高吗?
2019-06-10 16:19:47
【导读】 就业率不算高，每年的教师入编考试竞争异常激烈，因为报考教师资格证、教师招聘的人越来越多。教师职业受青睐原因很简单：待遇稳定，福利有保障，一年两次假期，社会家庭教育支出比例越来越高，在现在竞争激烈的社会，这样的工作几乎毫不逊色于公务员岗位，所以很多人都看中了教师这个职业。
每年有一大批师范应届生等待就业，一部分非师范人员想要转专业从事教师岗位，更有一批批的非在编教师、代课教师想要通过考试转入编制。教师招聘考试的主要条件有：学历、专业、年龄、教师资格证。总体来看，教师招聘入编考试针对所有符合条件的在职、非在职人员。
2006-2015年，我国平均每年师范毕业生为70.16万人，而平均每年录用的中小学教师仅为24.85万人，每年录用的中小学教师中，至少20%来自非师范类专业。加上大量的非应届生与非编教师的竞争，每年超过60%的师范毕业生没能进入中小学教师岗位。
与其它公职类考试不同，一年一度的教师入编考试对于应届师范毕业生来说，是不容有失的就业考试。错失这次考试机会，意味着自己将面临着转业或者只能暂时就职于非编制的教辅岗位。
中国最好的师范类高校，本、硕、博三个学历段师范应届生毕业后从事教育行业工作比例平均不过60%。印证了教师入编考试异常激烈的今天，那些师范类应届生择业时的无奈。
浙江教师招聘考试申明:
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