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当前位置 : 浙江教师招聘考试 > 浙江教招考试报名 > 报考指南 > 在浙江教资人的世界里,有人轻松备考一举拿证,有人焦头烂额钱证双失。

在浙江教资人的世界里,有人轻松备考一举拿证,有人焦头烂额钱证双失。

2021-09-22 08:45:50

浙江教师招聘考试

  【导读】这是 “思维差异”导致的结果落差据说,我等凡人与学霸之间最大的差别就是“学习思维”学霸之所以成为学霸是因为他们在做每一件事时总能在第一时间透过现象看本质找出问题的关键再以【总揽全局】的视角去打通具体路径就像我们玩游戏也是要 【先拿地图】才好去打怪而不是见一个打一个打到两眼发黑根本不知道自己走了多远具体到备考中我们 小白最忌讳的就是什么都没搞清楚盲目纵身题海!浙江教师招聘网为大家带来以下内容。

  主观题评分标准

  一、材料分析题(14分)

  评分原则:

  共分5档。具体按答题方向、分条罗列、字迹、行文等判定 。

  答题方向正确、分条罗列、字迹美观、行文逻辑清晰(12-14分)

  答题方向正确、分条罗列且行文逻辑清晰(10-12分)

  答题方向正确、分条罗列、字迹美观(8-10分)

  答题方向正确、分条罗列(6-8分)

  答题方向正确、没有分条罗列,但内容言之有理(2-6分)

  二、阅读理解(14分)

  评分原则:

  是否按照“原文”进行作答

  理解正确、采用原文作答、字迹美观(12-14分)

  理解正确、采用原文作答(8-12分)

  缺少“理解正确”、“采用原文作答”、“字迹美观”中的一点或几点则酌情扣分。

  三、写作(50分)

  评分原则:

  字数、立意、角色、字迹

  一类作文(50-38分): 字数符合要求,立意明确,以教师角色进行写作的,字迹美观。

  二类文(40-31分): 符合题意、中心明确、内容较充实、感情真实、结构完整、语言通顺、字迹清楚。

  三类文(30-21分): 基本符合题意、中心基本明确、内容单薄、感情基本真实、结构基本完整、语言基本通顺、字迹潦草。

  四类文(20-10分): 偏离题意、中心不明或立意不当、没什么内容、感情虚假、结构混乱、语病多、字迹难辨。

  五类文(10-0分): 没有写完作文、立意严重偏题、字迹难以辨认、写背好的范文。

  备考重点:

  模块重要程度备考建议

  职业理念+职业道德5⭐单选难度较低,一般拥有正确的三观+一些基础的理念知识都可得分,所以选择题务必不要丢分。材料分析题,必须熟练掌握职业理念、职业道德答题要点及答题技巧。

  法律法规5⭐每一部法律中总会有一些重点法条是来回考查的,短期可快速提分。需要做到的就是:

  1.把握重点常考法条

  2.熟悉掌握新增法规

  文化素养3⭐要求上知天文,下知地理。从古代到现代,从艺术到科技都要有所涉猎。需要日常积累,可以参考历年真题去有侧重点地复习。

  基本能力3⭐逻辑和信息,占分较低。逻辑题如果时间实在不够,可考虑跳过,如时间充足,可通过刷题掌握一些技巧;信息技术会考查Word、PPT、Excel的应用,建议一边刷题一边配合实际操作,记忆更有效。

  阅读3⭐不同于语文的阅读理解,教资的阅读更加强调短时间内寻找关键信息、抓关键词的能力,难度变化不定。动手练10道左右,考场上会更快有答题感觉。

  作文5⭐总分150分,写作就占了50分,务必重视!需要掌握审题立意、段落布局的方法,平时注意积累素材+动手去写。

  科目二 教育教学知识与能力

  幼儿园、小学评分标准

  一、简答

  评分原则:踩点给分

  如果答案的点大于5点,只要答对5点,且每点内容饱满(相应的扩充,对“知识点”进行解释等)给满分;

  如果所答点都对,内容不饱满,则酌情扣分;

  如果每少答一点或答错一点,则扣2分。

  二、材料分析题

  原则:答题方向、分条罗列、字迹、行文

  答题方向正确、分条罗列、字迹美观、行文逻辑清晰(16-20分)

  三、活动/教学设计

  原则:字迹、行文逻辑、教学目标、教学重难点、教学流程、体现新课程理念。

  字迹美观、行文逻辑清晰、教学目标正确、突出教学重难点、体现教学流程、体现新课程理念(26~30分)/(36-40分)

  中学评分标准

  一、简答(10分)

  评分原则:踩点给分

  如果答案的点大于5点,只要答对5点,且每点内容饱满(相应的扩充,对“知识点”进行解释等)给满分。

  如果所答点都对,内容不饱满,则酌情扣分;

  如果每少答一点或答错一点,则扣2分;

  如果答案的点小于5点,所答点都包含在正确答案内且内容饱满给满分。

  二、辨析(8分)

  原则:判断正确与否、是否言之有理、是否字迹美观

  判断正确、内容言之有理、字迹美观(8分)

  判断正确、内容言之有理(4-7分)

  判断正确(4分)

  判断错误,根据所答内容酌情给分(0-4分)

  三、材料分析题(18分)

  原则:答题方向、分条罗列、字迹、行文

  答题方向正确、分条罗列、字迹美观、行文逻辑清晰(16-18分)

  答题方向正确、分条罗列且行文逻辑清晰(12-16分)

  答题方向正确、分条罗列、字迹美观(12-8分)

  答题方向正确、分条罗列(6-8分)

  答题方向正确、没有分条罗列,但内容言之有理(2-6分)

  答题方向正确(2分)

  备考重点:

  幼教知识点的考查不固定,非常灵活,并不会一个知识点只考某种题型,可能什么题型都会考,所以不像其他学段一样,有明显的重点划分~

  中小学主观题的比重非常大,需要识记知识点+掌握审题技巧+答题模式。

  模块备考建议

  单选题需要掌握高频考点,可以结合刷题来掌握知识。

  简答题答题要求:

  分条列点,结构完整、层次清晰。

  提取关键字内容。

  适度展开,言简意赅。

  材料分析题答题要求:

  总:表明观点(理论或者个人观点)

  分:论点+结合材料分析

  分论点 1……解析……材料中……

  分论点 2……解析……材料中……

  分论点 3……解析……材料中……

  总:呼应开头,总结提升+结合自身

  教学设计必须熟练掌握教学设计的答题思路和答题模板 :

  教学目标

  1.知识与能力 2.过程与方法 3.情感态度价值观

  教学重难点

  1.教学重点 2.教学难点

  教学过程

  1.课堂导入 2.新课讲授 3.巩固提高 4.小结作业

  板书设计

  辨析题概念混淆型作答方法

  1.对题目做出判断:该说法正确、错误

  2.说明理由:

  (1)将概念一一提取,分别解释

  (2)判断两个概念之间的关系(联系或区别)

  (3)得出结论

  3.总结

  概念释义型作答方法

  1.对题目做出判断,正确、错误

  2.说明理由:

  (1)抓题干中涉及到的概念,解释

  (2)得出结论

  3.总结

  以上就是在浙江教资人的世界里,有人轻松备考一举拿证,有人焦头烂额钱证双失的全部内容,想了解近期杭州教师招聘公告、浙江教师编制考试、浙江教师招聘考试、报考指南等相关内容,请敬请关注浙江教师招聘网近期消息,谢谢大家观看。

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