浙江省属事业单位招聘岗位待遇

　　【导读】很多考生想要参加浙江省属事业单位招聘，但是又怕招聘条件太高，待遇又不知道如何，为了帮助符合条件的考生报考，浙江教师招聘为大家整理了以下资料，希望对大家有用。

　　点击查看原文公告：浙江省属事业单位招聘公告

　　一、工作目标和任务

　　“特聘研究员岗位”首聘期一般为三年，实行“目标考核制”。

　　1、工作目标：在聘期内晋升相应等级专业技术职务或达到相应专业技术职务任职资格条件;或入选省部级人才。

　　2、工作任务：由用人学院在设岗时根据自身发展要求，在人才培养、人才梯队培育、国家级科研项目、顶级期刊发表学术论文、省部级以上成果等方面提出具体职责和业绩要求。

　　二、岗位待遇

　　1、受聘人员纳入事业编制报备员额内管理，在聘期内享受事业单位聘用人员工资待遇，并根据所聘校内岗位享受正高级或副高级绩效工资，具体按照《浙江树人大学“特聘研究员岗位”实施办法》执行。

　　2、学校为受聘人员提供购房补贴和科研启动经费等，按照有关人才引进管理办法，一人一议。

　　购房补贴：特聘研究员80万-100万，特聘副研究员50万-80万;在此基础上，特聘研究员、特聘副研究员在首聘期考核合格且通过相应专业技术职务评聘晋升后，学校对首聘期后的五年人才服务期追加20万元购房补贴。

　　科研启动费：科研启动与学科平台经费10-100万，实行人才启动基金申报制度。

　　其他待遇：按学校政策申请人才租赁房。

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