浙江教师招聘：杭州市事业单位直接考核招聘教师38人报名材料

　　【导读】杭州市事业单位直接考核招聘教师38人报名材料有哪些，很多考生想要报考，浙江教师招聘网为大家整理了以下资料，希望对大家有用。

　　点击查看原文公告：浙江教师招聘：杭州市事业单位2020年12月直接考核招聘教师38人公告

　　1.材料审核

　　由教育局组织人员对应聘人员上传的材料进行审核、筛选，每个岗位前六名入围面试;当应聘人员少于六人，可直接进入面试环节。

　　2.面试考核

　　时间、形式另行通知。面试成绩满分为100分，合格分为60分。

　　3.考察与体检

　　在面试合格人员中，根据面试成绩从高分到低分按应聘岗位1：1确定考察和体检对象。考察由招聘单位组织实施，标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

　　体检由区教育局统一组织在指定医院进行，标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

　　4.公示与聘用

　　根据面试考核、考察与体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员信息在下城区教育信息网(http://jyj.hzxc.gov.cn/)公示七天。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理签约手续。

　　以下情况将被取消聘用资格:

　　1.逾期不能报到的。

　　2.未能在报到前取得相应的学历学位证书、适用的国家教师资格考试合格证明和普通话等级证书的(应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上)。

　　3. 被证实不符合报考条件的。

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