浙江省在编教师和非在编教师有什么不同？

　　【导读】很多考生认为有编制还是没有编制都可以当老师，那么有编制的老师和没有编制的老师都会有什么区别呢?浙江教师招聘网为大家整理了以下资料，希望对大家有用。

　　浙江省在编教师和非在编教师有什么不同?

　　浙江省教师编制属于全额拨款事业单位编制，即在编教师为事业单位工作人员。非在编教师即为聘用制教师，属于合同工，因此也称作代课老师。

　　区别一：在编教师工资更高

　　在编教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资随之增加。而且从近些年国家的政策走向来看，教师工资正逐渐向与公务员持平靠拢，但是这里的教师指的是编制教师。

　　非在编教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。同工不同酬说的就是有无编制之间的差距。

　　区别二：在编教师待遇更好

　　在编教师入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。包括五险一金、定期加薪、绩效工资，各类补贴等，并且还有一年三个月的带薪休假，退休后有退休金。

　　非在编教师可能只有社会保险待遇，一般在招聘简章中也会表明。

　　区别三：在编教师评职称更容易

　　教师编制和教师职称两者是不同的概念。虽然说非教师编制也能评教师职称，但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题。所以在评定的时候名额不紧张还好说，否则很少考虑编外人员，也就是说编外教师评职称比较困难。

　　区别四：在编教师更有保障

　　在编教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗。因此工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金，以及医疗保险、住房等保障。

　　非在编教师则是由所就职学校管理，大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动。而且学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。

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