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当前位置 : 浙江教师招聘考试 > 浙江教师招聘公告 > 浙江教师 > 教师招考的38个考点!(六)

教师招考的38个考点!(六)

2020-06-22 11:47:50

浙江教师招聘考试

  【导读】教师招考对教师来说不亚于高考,虽然不影响自己的学历,却能影响到自己今后能否进入教师这个岗位,影响自己在教师岗位的待遇,浙江教师招聘考试网为大家整理了一些教师招考的考点,一起跟浙江教师招聘考试网来看看吧。

  >>>教师招考的38个考点!(汇总)

 

  一、学习迁移的种类

 

  1.正迁移与负迁移。

  划分依据:迁移性质不同。正迁移:促进作用;负迁移:干扰或阻碍作用。

  2.水平迁移与垂直迁移。

  划分依据:迁移内容的不同抽象与概括水平。

  水平迁移(横向迁移):顺向迁移(先行影响后继);逆向迁移(后继影响先行)。

  垂直迁移(纵向迁移):自上而下(上位影响下位)同化;自下而上(下位影响上位)顺应。

  3.一般迁移与具体迁移。

  划分依据:迁移内容的不同。

 

  二、学习迁移的基本理论

 

  1.形式训练说

  该学说认为心的组成成分是各种官能,它们遵循着用进废退的原则;一种官能的改进会加强其他所有官能。

  2.相同要素说

  该理论代表人物是教育心理学创始人桑代克。认为迁移的产生是因共同要素的存在。

  3.概括说

  该理论代表人物是心理学家贾德。“水下击靶”经典实验。

  4.奥苏伯尔的认知观

  基本观点:一切有意义的学习必然包括迁移;认知结构变量是影响学习迁移的重要因素。

  奥苏伯尔提出了三个主要的影响迁移的认知结构变量:可利用性、可辨别性与稳定性和清晰性。

 

  三、影响学习迁移的主要因素

 

  1.相似性;

  2.原有认知结构;

  3.学习的心向与定势。

 

  四、促进迁移的教学

 

  精选教材;

  合理编排教学内容

  合理安排教学程序;

  教授学习策略,

  提高迁移意识性。

 

  五、学习策略

 

  学习策略是指学习者为了提高学习的效果和效率,有目的有意识地制订的有关学习过程的复杂的方案。

  其特征有:(1)具有主动性;(2)具有有效性;(3)具有过程性;(4)具有程序性。

  学习策略可分为:认知策略(复述策略、精细加工策略、组织策略);

  元认知策略(计划策略、监视策略、调节策略);

  资源管理策略(时间管理策略;学习环境管理策略;努力管理策略;社会资源利用策略)

 

  六、皮亚杰的儿童道德发展阶段论

 

  儿童的道德判断是一个从他律到自律的发展过程。具体可分为四个阶段:

  1.自我中心阶段(2~5岁)

  2.权威阶段(6~8岁)

  3.可逆性阶段(8~10岁)

  4.公正阶段(10~12岁)

 

  七、柯尔伯格的道德认知发展阶段论

 

  柯尔伯格发现儿童的道德发展普遍经历了三种水平六个阶段的发展顺序。

  1.前习俗水平

  第一阶段:服从与惩罚的定向。

  第二阶段:朴素的利己主义定向。

  2.习俗水平

  第三阶段:使他人愉快和帮助他人的定向。

  第四阶段:尽义务、重权威和维持现有秩序的定向。尊重别人和社会的期望。

  3.后习俗水平

  第五阶段:墨守成规和契约定向。

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