杭州教师招聘：浙江音乐学院招聘教师资格审查【74人】

　　【导读】根据浙江省人力资源和社会保障厅发布的《浙江省省属事业单位2022年特殊专业技术岗位招聘信息》，我院共有32个特殊专业技术岗位，面向社会公开招聘47名工作人员，杭州教师招聘为大家整理了以下资料，大家一起看看吧。

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　　学院人事处会同用人部门根据应聘人员提供的报名材料进行资格审核，择优确定考试对象，进入后续的考试考核工作。资格审核结果将分批次通过报名系统对应聘者进行回复，应聘者可自行查询。

　　1.对于符合资格条件且已取得金钟奖、原文化部鼓励参加国际艺术赛事等前3名(部分岗位对应的赛事要求见附件)，或且具有正高级职称人员，经学院审核，可直接入围考试或考核。

　　2.对于其他符合资格条件应聘人员，学院将对其报名提交的业务水平材料进行专业能力初审，原则上要求专业能力初审评分在85分及以上才能入围考试。按1:5比例确定入围考试人员(含直接入围考试人员);达不到1:5的，按实际入围人数进行。

　　3.招聘资格条件中，“原文化部鼓励参加的国际艺术比赛”认定标准为：2015年及以后赛事以《文化部关于2015-2017年国际艺术比赛获奖选手奖励办法的通知》(文外函〔2015〕87号)奖励的国际艺术比赛为准，2014年及以前赛事以原文化部当年鼓励参加的国际艺术比赛为准。国内外重大艺术赛事获奖认定标准，除部分岗位招聘条件特别注明外，原则上为总决赛个人获奖，不包括少年组、非职业组、组合类奖项以及各类无奖项无排名的入围展示或展演等。

　　4.根据学院招聘工作安排，2022年特岗招聘计划原则上全年有效。关于应届毕业生取得学历学位证书时限要求为：2022年7月(含)前组织考试考核的招聘岗位要求在2022年8月底前取得证书，2022年7月后组织考试考核的招聘岗位要求在2023年2月底前取得证书。

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