浙江教师招聘网
浙江教师招聘电话

13507080529

浙江中小学教师招聘考试:

浙江| 杭州| 湖州| 嘉兴| 金华| 丽水| 宁波| 衢州| 绍兴| 台州| 温州| 舟山|

浙江教师招聘(国编):

浙江招聘信息

招聘信息:

2021浙江教师招聘提前批汇总 备考资料领取 1月浙江教师招聘汇总
在线咨询
在线
咨询
暂无图片
微信咨询
微信咨询
微信咨询
微信咨询
15268819504
电话咨询
电话咨询
电话咨询
电话咨询
公众号
公众号
公众号
公众号
交流群
交流群
交流群
交流群
返回顶部
返回
顶部
返回顶部
返回
顶部
公众号
交流群

您现在所在的位置: > 浙江教师招聘 > 绍兴 >

诸暨市教育体育局2022年硕博人才招聘公告【30人】

发布时间:2022-02-15 16:03:13 作者:钟老师 热度:
  根据中共绍兴市委人才工作领导小组办公室、绍兴市人力资源和社会保障局、绍兴市教育局工作部署,为深化我市教体系统人事制度改革,不断推进新时代教师队伍建设,经研究,决定开展2022年硕博人才公开招聘。

  一、招聘原则与计划

  招聘工作坚持公开、平等、竞争和择优的原则,采取公开报名、现场(或网上)面谈面试、择优录用的方式,按学科岗位招聘。

  本次计划招聘全额拨款事业编制教师30名。具体学科岗位、人数以及应聘人员的专业、学历等资格条件详见《诸暨市教育体育局2022年硕博人才招聘计划表》(附件2)。

  二、招聘对象

  本次招聘对象为普通高校2022年应届硕士研究生及以上学历(学位)毕业生,年龄要求在35周岁以下(1986年2月14日之后出生)。

  要求如下:

  1.忠诚党的教育事业,品行端正,遵纪守法,身心健康。

  2.具备与招聘岗位相一致的专业水平条件。

  3.具有教师的基本素质和教育教学潜能。

  4.符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

  三、招聘办法及程序

  (一)报名和资格审查

  1.报名要求:自本公告发布之日起到2022年2月25日,应聘人员可通过350214562@qq.com邮箱投递材料报名,材料以原件的扫描件PDF格式(文件命名:姓名-学科岗位)提供。

  材料范围要求如下:

  ①本人身份证、本科毕业证书;

  ②学生证、就业协议书(网签的需提供学校证明)、学校核发的就业推荐表;

  ③《招聘报名表》(附件1)且贴有近期一寸免冠照片;

  ④读研期间的获奖证书。

  2.资格审查:根据招聘条件进行资格审查,报名材料提供不完整的,资格审查不予通过。

  3.面谈:按招聘岗位组织面谈(或网上面谈),时间、地点另行通知。根据面谈情况,综合考生的基本情况,择优确定现场确认人员名单,3月10日前在诸暨市政府门户网站(http://www.zhuji.gov.cn,下同)公告公示栏公布入围现场确认人员名单。入围人员与招聘人数不低于3:1,如低于3:1,则核减岗位直至取消。

  4.现场确认:现场确认时间、地点另行通知。确认时本人需提供应聘所有材料原件及复印件。现场确认资料须和网报资料一致,凡网络报名时未递交的材料,现场确认不予增补,未按时参加现场确认者,视为自动放弃,缺额不补。

  视疫情影响情况,现场确认可调整至网络连线确认。

  (二)面试

  面试时间、地点另行通知。面试采用模拟上课的方式,主要考核课堂教学能力。考生根据抽签教学内容作60分钟准备后模拟上课10分钟。面试总分100分,得分60分以下人员直接淘汰。

  根据面试成绩,择优确定拟聘用对象。与拟聘用对象签订《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》。

  (三)体检

  组织拟聘用对象体检,体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。费用考生自理,体检公告将发布在诸暨市政府门户网站。考生不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检,缺额不再递补。体检不合格,取消聘用资格,缺额不再递补,体检合格,进入考察程序。

  (四)考察

  考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(2021年8月25日中共中央组织部制定2021年9月17日发布)规定执行,考察中发现不符合招聘要求的,取消聘用资格,缺额不再递补。考察合格,进入公示程序。

  (五)公示

  拟聘用人员名单在诸暨市政府门户网站公示7个工作日。公示期满无异议者,按规定程序办理正式聘用手续。公示期间有反映的,经核实有弄虚作假或不适宜从教的情况,不予聘用,缺额不再递补。

  (六)聘用

  2022年7月31日之前须持毕业证书、学位证书(国<境>外毕业生持国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书)等资料报到,逾期未取得上述证书或不报到者视作自动放弃,不再递补。

  入职后,按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

  四、其他

  1.招聘工作由诸暨市教育体育局在市委人才工作领导小组办公室、市人力社保局、市派驻教育体育局纪检监察组等职能部门的监督指导下开展。

  2.资格审查贯穿招聘全过程。凡大学期间受过党纪校纪处分的;报到时无毕业证书、学位证书的;聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等,不予聘用。已经聘用的取消聘用资格,缺额不再递补。聘用人员必须在2024年8月31日前取得相应教师资格证,未能取得的,解除聘用关系。

  3.聘用后执行服务期制度,新聘用人员在本市服务年限未满五年的不得申请调离。工资待遇按事业单位现行规定执行。

  4.其他未尽事宜由诸暨市教育体育局统一解释。

  附件:

  1.诸暨市教育体育局2022年硕博人才招聘报名表.doc

  2.诸暨市教育体育局2022年硕博人才招聘计划表.docx

 

        以上就是诸暨市教育体育局2022年硕博人才招聘公告的全部内容,想了解近期绍兴教师招聘公告、浙江教师编制考试、浙江教师招聘考试、报考指南等相关内容,敬请关注浙江教师招聘网。

教师招聘备考指导 立即定制专属上岸方案

OR
未经授权不得转载,如需转载请注明出处。

book

招聘动态