有证即可报名！浙江衢州开化县招聘教师28人公告

　　为满足我县教育系统岗位需求，不断优化人员结构，提高人员素质，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行规定》(浙人才〔2007〕184号)，结合开化教育实际，经研究，决定面向社会公开招聘部分在编教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘共有16个岗位、需求28人。具体招聘人数和报考资格条件详见《开化县2023年公开招聘教师计划表》(附件1)。

　　二、招聘对象及条件

　　报考对象应具备热爱教育事业、思想政治素质好、遵纪守法，五官端正，身心健康等基本条件，同时还应具备以下户籍、学历、年龄、教师资格及专业等具体条件：

　　(一)户籍要求

　　1.具有开化县户籍(以2023年6月5日的户口所在地为准)或开化县生源(指经高考、被高校录取时户口所在地)的人员。截止2023年6月5日户籍尚在迁移中的人员，不得报考。

　　2.具有下列条件之一者，不受户籍限制:

　　①原“985”和“211”院校、“一流大学建设”高校本科毕业生、“一流学科建设”高校相关专业本科毕业生或普通高校硕士研究生及以上学历学位毕业生;

　　②普通高校校级及以上优秀本科毕业生或普通高校师范类专业本科毕业生(2023年应届生须出具师范生证明);

　　③报考语文、数学、特殊教育教师岗位的;

　　④配偶为开化籍或在开化县从事工作(须提供配偶在开化缴纳相关社会保险的证明、结婚证及所在单位开具的工作证明)6个月及以上且具有本科学历的报考人员(时间计算截止2023年6月5日)。

　　(二)学历、学位要求

　　1.在2023年6月5日前取得国家承认、符合岗位所需的学历学位证书(国<境>外高校的毕业生提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书)，其中开化籍或开化生源报考学前教育岗位不作相应全日制学历及学位要求。

　　2.2023年普通高校应届毕业生可凭教育部学历证书电子注册备案表、就业推荐表报考，但须在2023年9月30日前取得学历学位证书，否则原则上取消聘用资格。

　　3.招聘计划(详见附件1)中岗位对学历、学位、专业等有明确要求的，按招聘计划执行。有学位要求的岗位，均须取得与报考学历及专业相应的学位。

　　4.第二学士学位生的毕业证书、学位证书能在学信网核验的，可以凭第二学士学位专业报考，但不能以辅修专业报考。

　　5.招聘岗位要求全日制普通高校专科及以上学历的，如以本科及以上学历报考，其学历也要求为全日制，且取得学士及以上学位。

　　(三)年龄要求

　　年龄18至30周岁(1992年6月5日-2005年6月4日期间出生);以硕士研究生及以上学历学位的报考的、报考特殊教育教师岗位的年龄可放宽至35周岁(1987年6月5日-2005年6月4日期间出生)。

　　(四)教师资格及专业等要求

　　1.教师资格：报考者应取得不低于报考岗位相对应学段的教师资格证(2023届全日制应届师范生或已取得国家教师资格考试合格证者，视同持有教师资格)。其中，以硕士研究生及以上学历学位报考的、报考中职专业教师岗位的、非殊教育方向专业报考特殊教育教师岗位的，教师资格证暂不作要求，但在聘用后两年内必须取得与报考学科相适应的教师资格证，否则予以解聘。

　　2.普通话：报考者应持有二级乙等及以上普通话证书(测试中心提供的普通话考试成绩有效证明，视同持有)，报考语文岗位的，要求普通话水平达到二级甲等及以上。

　　3.专业要求：报考学科要求与所学专业(或教师资格证的任教学科)相符。

　　(五)其它要求

　　1.现役军人、现在全日制普通高校就读的非2023年应届毕业生不能报考，现在全日制普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。在事业单位招聘考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

　　2.现为开化县事业单位在编人员的，须在现场报名时提供所在单位和主管部门同意报考的书面证明。

　　3.自愿在开化县内学校工作满5年(考入全日制普通高等院校的、被录用或者选调到国家机关单位工作的和依法服兵役的除外)，不能兑现承诺的不得报考。

　　三、招聘程序和办法

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照如下程序进行招聘。

　　(一)发布招聘信息

　　在开化新闻网(http://khnews.zjol.com.cn/)、开化教育资源公共服务平台(http://kh.zjer.cn/)、开化县人力资源和社会保障局(http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)等相关网站，向社会发布招聘信息。

　　(二)报名

　　1.报名形式：现场报名。

　　2.报名时间：2023年6月4日-5日(上午9：00—11：30、下午14：30—17:00)，逾期不再受理报名。

　　3.报名地点：开化县北门小学(地址：开化县芹阳办事处芹北路34号)。

　　4.报名时需携带材料：《开化县公开招聘教师报名表》(附件2)、《招聘报名信息汇总表》(附件5)(以Excel表格填写)及相关佐证材料(附件4)。报名者确有特殊原因，由本人签署《开化县2023年公开招聘教师委托书》(附件3)后，可委托他人代为报名。受委托人除携带上述相关证件材料和委托书外，还须带本人身份证原件和复印件。证明类材料一律提供原件;证书类材料须提供原件和复印件，原件经核对无误后，现场归还各报考人员。

　　5.资格审查及领取准考证：根据报考者提供的资料由教育局、人力社保局等部门联合进行资格审查，合格人员当场通过支付宝缴纳考试费150元(低保家庭考生凭县民政部门颁发的有效低保证免交报名费)。自动放弃笔试的不予退还考试费用。并按规定时间凭身份证到县教育局组织人事科领取笔试准考证。领取准考证时间另行通知。

　　6.注意事项：

　　(1)报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格。涉及违法违纪人员按有关规定执行;

　　(2)招聘计划数与报名人数比例：语文、数学、特殊教育、中职专业教师岗位达到1:2、其他岗位达到1:3方可开考，否则按比例核减本次招聘指标。

　　(三)考试

　　1.笔试。所有报考者均须参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式，共两门：①《公共知识》(20分)，考试范围包括教育学、心理学、教师职业道德、教育教学法规、时事政治等内容;②《学科专业知识》(80分)，考试范围包括学科专业知识和教材教法;学科专业知识选自相应的学科教材。笔试总分为100分，合格分为50分。

　　笔试时间为120分钟。笔试时间、地点另行通知。

　　2.技能测试。体育、幼儿园、中职舞蹈、烹饪专业教师岗位须进行技能测试。

　　笔试后，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位的计划数(如有核减，按照核减后招聘计划数)1:4比例确定参加技能测试对象(如最后一名出现分数并列现象，则该同分人员全部入围技能测试)，不足比例的按实际人数参加技能测试。技能测试项目及办法另行公示。技能测试总分为100分，合格分为60分。

　　技能测试时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加技能测试的，视为放弃资格。

　　3.上课考核。体育、幼儿园、中职舞蹈、烹饪专业教师岗位依据笔试成绩(30%)和技能测试成绩(40%)之和的成绩(计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，其他学科依据笔试成绩，根据招聘计划数(如有核减，按照核减后招聘计划数)，由高分到低分，按1:3的比例确定参加上课考核人员名单(如最后一名出现分数并列现象，则该同分人员全部入围上课考核)，不足比例的学科按实际合格人数参加上课考核。上课考核时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加上课考核的，视为放弃资格。

　　上课考核采用模拟情景无学生状态上课的方式进行，备课时间60分钟，根据指定的内容讲课15分钟。上课考核总分为100分、合格分为60分。

　　(四)体检、考核

　　根据考试总成绩从高分到低分根据招聘计划数(如有核减，按照核减后招聘计划数)1:1.5的比例确定体检对象并公示，不足规定比例的按实际人数确定。

　　考试总成绩计算公式：

　　(1)体育、幼儿园、中职舞蹈、烹饪专业教师岗位考试总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×40% +上课考核成绩×30%。如总成绩相同的，以技能测试得分高的排名在前;如总成绩和技能测试成绩均相同，以上课考核成绩高的排名在前。如遇再相等的，可进行技能测试加试。

　　(2)其他学科岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+上课考核成绩×50%。如总成绩相同的，以上课考核得分高的排名在前。如遇再相等的，可进行上课考核加试。

　　考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　1.体检。按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》和《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》(浙教资中心〔2011〕1号)等政策执行，相同体检项目以标准高的为准。体检费用由考生自理。体检时间另行通知。入围体检对象未按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检和聘用资格。因放弃体检或体检不合格而产生的名额，从上课考核合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

　　2.考核。体检合格人员按招聘计划数(如有核减，按照核减后招聘计划数)1:1的比例确定考核对象并公示，考核参照公务员招考考察标准执行，由县教育局组织实施。入围考核者应在规定时间内将本人档案(密封)转至开化县教育局组织人事科。考核不合格或在考核期间本人放弃的，可依次递补。

　　(五)公示、聘用

　　经考核确定拟聘用对象，公示7个工作日无异议后，按规定程序办理聘用手续。新聘用教师按《事业单位人事管理条例》实行聘用制管理。首次签订聘用合同的期限为5年。人员聘用后，须在本县服务满5年(考入全日制普通高等院校的、被录用或者选调到国家机关单位工作的和依法服兵役的除外)。聘用人员在首次聘用期内，如未经有关部门同意擅自离职、单方要求解除聘用合同的，视为违约，应承担违约责任，按聘用合同中特别约定的条款处理。

　　被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格;2023年普通高校应届毕业生不能在2023年9月30日前向招聘单位提供报考所需的学历、学位证书等相关证明文件及其他材料的，原则上取消聘用资格。有上述原因取消聘用资格或在公示期间放弃聘用资格的，均不再递补。

　　四、其它事项

　　(一)见习期(试用期)考核不合格者和未按规定时间取得教师资格证者，解除聘用合同。

　　(二)考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)参照《2023年浙江省考试录用公务员专业参考目录》进行专业设置及资格审查。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系。

　　(四)开化县人力资源和社会保障局、开化县教育局不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘教师考试的辅导培训班。社会上如出现针对本次公开招聘教师的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与开化县人力资源和社会保障局、开化县教育局无关。

　　(五)本次招聘相关信息(招聘公告、考试通知、考试成绩、拟聘用人员名单公示及人员递补等)将在开化教育资源公共服务平台(http://kh.zjer.cn/)等相关网站上公布，请随时关注，不另行电话通知。

　　(六)报考人员所留的联系电话必须真实准确，确保能够及时联系本人。因提供错误联系信息或未保持通讯畅通致无法及时联系的，由报考人员本人承担后果。

　　本公告有关事宜由开化县教育局负责解释，未尽事宜由开化县教育局、开化县人力社保局研究决定。

　　联系人：项老师、程老师 联系电话： 0570—6012795。

　　附件：

　　1.开化县2023年公开招聘教师计划表.docx

　　2.开化县2023年公开招聘教师报名表.doc

　　3.开化县2023年公开招聘教师委托书及师范生证明(样本).docx

　　4.佐证材料清单.docx

　　5.招聘报名信息汇总表(以Excel表格填写).docx

　　开化县人力资源和社会保障局

　　开化县教育局

　　2023年5月27日

　　原标题：开化县2023年公开招聘教师公告(第8号)

　　原文链接：https://www.kaihua.gov.cn/art/2023/5/27/art_1229090858_5117800.html

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