浙江教师招聘结构化面试：中小学教师如何做到依法执教
2019-06-10 16:45:59
近些年，教师体罚学生以及师生之间暴力相向等事件屡见报端。在教师招聘结构化面试中，此类事件也常常作为命题依据，来考查学生对依法执教这一教育理念的看法。那么，什么是依法执教?如何才能真正做到依法执教呢?
【内涵】
依法执教，就是教师要根据法律法规履行教书育人的职责。其含义有两点：一是教师的教育教学行为要在法律法规所允许的范围内进行;二是教师要善于利用法律手段来维护自己的合法权益。
【原因】
依法办教、依法执教是保障教育事业稳步发展的必然要求，教师不得体罚或变相体罚学生已经写入教育法规，可体罚学生或变相体罚学生的现象仍时有发生，学生报复老师的行为也比比皆是。究其原因，主要包括：1.一些教师法制观念淡薄;2.依法执教的监督力度不够;3.部分教师不知道如何利用法律武器保护自己。
【对策】
要想真正做到依法执教，需要多方努力：
第一，教师自身要增强法制观念。教师要认真学习和领会我国的教育发展策略，明确作为一名教师应该依法承担的权利和义务。认真执行和领会教育法律法规，根据法规较好地处理和解决教育过程中涉及的各种法律问题。
第二，要做好依法执教的宣传教育工作。一方面，教育部门要定期给教师印发法制教育宣传资料，让教师通过学习及考试，核发教师法制教育合格证;另一方面，学校可以通过组织师生观看法制教育宣传片、开展法制教育知识竞赛、专家讲座等形式，定期普及依法执教的重要性。
第三，学会用法律武器捍卫自身的权利。无论是教师还是学生，都应该学会在自己权益受损时捍卫自己的合法权利，让违反法律的人员受到应有的处罚。
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