浙江杭州教师招聘提前批考核面试结构化题目汇总

　　一、什么是结构化问答

　　结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。

　　在结构化面试中，不仅面试题目对报考同一职位的所有应考者相同，而且面试的指导语、面试时间、面试问题的呈现顺序、面试的实施条件都应是相同的。这就使得所有的应考者在几乎完全相同的条件下接受面试，保证面试过程的公正、公平。结构化面试具有试题固定、程序严谨、评分统一等特点。

　　二、提前批哪些区考核结构化

　　提前批各区面试形式汇总，其中西湖区、萧山区、余杭区、上城区、拱墅区、富阳区这几个区面试会考核结构化。

　　三、历年各区结构化真题汇总及备考时间

　　萧山区：

　　结构化题目：

　　1你最大的优势是什么?

　　2你的专业和学校是什么?

　　备注：2道题目，没有准备时间，5分钟内作答完。

　　结构化题目：

　　1是说作为任课老师，怎么样在学科教学中渗透德育教育，

　　2你认为教师应该如何备课，备课哪些内容?

　　备注：6分钟内作答，时间自由分配。英语考生也是用中文回答。

　　上城区：

　　结构化问答：2道题目

　　毛泽东说过，“从错误中学习”，结合你的经历谈谈你的理解?

　　核心素养中的让学生“学会学习”，你觉得要怎样落实?

　　备注：教育局统一组织，10分钟两道题(思考和陈述)，时间怎么安排自己决定。

　　拱墅区：

　　结构化题目：

　　1如何运用学科核心素养到教学上?

　　2如果是某中学音乐班班主任 遇到调皮的学生你会怎么树立威信?

　　备注：备课40分钟，试讲15分钟 自我介绍+结构化5分钟

　　余杭区：

　　结构化题目：停课不停学，疫情期间，对于线上教育你怎么看?

　　备注：备课50分钟，试讲8分钟，结构化准备+回答时间共4分钟

　　四、提前批结构化问答详解

　　1、你认为，当好一个班主任需要具备哪些素质?

　　【参考答案】我认为，班主任素养可以概括为以下几个方面：

　　(1)具有良好的师德。包括：爱国守法，爱岗敬业，热爱学生，教书育人，为人师表，终身学习;

　　(2)丰富的科学文化素质。包括：教育科学知识，岗位专业知识，科学文化知识;

　　(3)较强的能力素质。包括：科研能力，创新能力，组织管理能力，协调能力，自我调控能力。

　　此外，还包括：了解和研究学生的能力，自主学习能力，转化后进生能力，组织班集体活动能力等。

　　2、学生心目中的好班主任形象有那些?

　　【参考答案】：我心目中的好班主任应该是一个有爱心的人。

　　当然，这个世界上绝对没有爱心的人几乎不存在，但真正有爱心并懂得怎样付出爱的人更难能可贵。有爱心的班主任应当是一个善解人意的好老师、好长辈、好朋友，最起码的，他不会体罚和侮辱学生。在他眼中，所有的学生都是平等的，没有什么好生和差生之分。他会尊重学生，一视同仁，让学生健康地成长。最重要的是，他懂得宽容学生，能够原谅和宽容学生，给学生改正错误的机会。他懂得关怀学生，在学生受到挫折时去安慰他们，在学生烦恼时去开导他们，在学生迷茫时去帮助他们。

　　我认为，一个创造了高升学率的“成功”班主任未必就是一个好班主任。作为一个班主任，我认为最重要的是要有很好的管理能力，使得班级纪律严明，风气良好，教给学生做人的道理、健康的思想和正确的学习方法，以提高班级的整体素质，而不是只盯着成绩。

　　3、你认为一种科学的备课方法是什么?

　　【参考答案】：备课是教师的一项基本功。备好课是上好课的重要前提。我认为无论是哪门学科，教师真正要备好一堂课，应该脚踏实地，并结合自身和学生的实际，进行创造性地研究和设计。

　　首先要钻研教材，了解教材;其次要了解学生情况;第三选择合适的教学方法。

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