浙江中小学教师招聘：慈溪公开招聘中小学和幼儿园教师录用公示【251人】

　　一、聘用

　　考察合格人员在慈溪市教育局网站相关栏目公示7个工作日后无异议的或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示期间有异议经核实不具备聘用条件的或经档案审核有不宜聘用情形的，取消聘用资格。因取消聘用资格或自愿放弃聘用，造成招聘岗位空缺的不再递补。

　　二、其他事项

　　1.拟聘用的2022年应届毕业生与市教育局签订就业协议。2022年应届毕业生不能在2022年7月31日前取得相应学历(其中2022年应届师范类毕业生不能在2022年7月31日前取得相应教师资格证书)的、2022年应届研究生不能在2022年8月31日前取得相应学历、学位的，解除就业协议，造成招聘岗位空缺的不再递补。

　　2.聘用人员2022年8月上旬报到。因不服从分配或逾期不报到者，或在规定的报到期限内不能与原单位解除聘用关系的，取消聘用资格，造成招聘岗位空缺的不再递补。

　　3.聘用人员按规定签订事业单位聘用合同。试用期满后，经考核不符合岗位条件的，解除聘用合同。

　　4.招聘后流动到民办学校的，按照《关于促进公办与民办学校、医疗机构之间人才合理有序流动有关问题的通知》(浙人社发〔2015〕155号)、《浙江省民办学校教师队伍建设实施办法》(浙教人〔2018〕32号)和《慈溪市人民政府关于支持我市民办教育高质量发展的实施意见》(慈政发〔2020〕37号)文件精神管理，人员招聘流动后与民办学校签订劳动合同，报市人力资源和社会保障局备案。

　　5.尚未取得相应教师资格证书的聘用人员应在2023年12月31日前取得相应教师资格证书(教师资格考试合格证明和普通话水平测试等级证书不能代替相应的教师资格证书)，否则解除聘用合同或劳动合同。

　　6.非定向就业的非全日制研究生视同全日制应届毕业生，可凭学校推荐表和学生证进行报名，办理录用手续时需提供《毕业生就业协议书》和报到证。

　　7.招聘单位多于1个的岗位，在拟聘用人员签约时明确聘用单位，并按拟聘用人员考试总成绩由高分到低分，依次选择单位。若同一招聘岗位拟聘用人员的考试总成绩相同，则按笔试成绩高者优先选择，若笔试成绩也相同则抽签确定选择聘用单位次序。

　　8.报考定向岗位或在统招岗位中选择到周巷中学、龙山镇、掌起镇、观海卫镇、周巷镇、庵东镇的教师，至少在聘用学校服务满五年。

　　9.本次招聘各个环节时间紧凑，请考生及时关注慈溪市教育局网站(http://www.cixi.gov.cn/col/col1229052042/index.html)相关栏目、慈溪市教育局官方微信“慈溪教育发布”的相关通知，若因未及时查看相关通知导致缺考等情况的，责任由考生自负。

　　10.报考人员在网上报名、现场确认中提交的注册信息和材料应当真实、准确、有效，报名信息审核贯穿本次招聘工作全过程。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，或经核实报名时个人身份为事业编制的，一经查实，取消考试或聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的;教师资格证书为非正常渠道获取的;伪造、编造、涂改证件、材料、信息或以其他不正当手段获取考试资格行为的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行。

　　11.对有与领导干部系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系参加本次招聘考试的应当按《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》(甬人社发〔2015〕177号)落实事前报备制度。

　　12.报考人员应从自身做起，诚信报考，诚信参考，以免因为报名合格又无故缺考等情况，可能在个人信用上留下不良记录。

　　13.我市教育部门不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何针对本次招聘的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我市教育部门无关。

　　14. 本次招聘在市人力资源和社会保障局、市纪委监委派驻第七纪检监察组监督下进行。监督电话：0574-63919012，咨询电话：0574-63919018、63919021(请在工作时间联系)

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