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浙江教师招聘:三门县公开招聘20人公告聘用方法是怎样的?
发布时间:2020-12-09 15:26:53 作者:吴老师 热度:

  【导读】很多想要参加三门县公开招聘20人的考生,不知道考试结束后聘用方法是怎样的,为了帮助考生及时知道录取情况,浙江招教信息为大家整理了以下资料,希望对大家有用。

  浙江教师招聘聘用方法

  点击查看原文:浙江教师招聘:三门县公开招聘2021年高校应届毕业生20人公告

  1.根据笔试面试总成绩从高到低以1:1比例确定拟聘用对象,总成绩相同者,以面试成绩高者优先。并在网上公示。

  2.同一学科由考生按总分从高到低优先择岗,拟招聘对象在面试当天与招聘学校签订就业协议书。如签约当场有放弃者,按总成绩从高到低予以递补一次。

  3.体检、考察、录用

  (1)体检:按照人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>》(人社部发〔2016〕140号)执行,安排拟聘用对象参加体检。体检实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。

  报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。不论何种原因造成招聘岗位参加体检人员不足的,一律不予递补。体检时间和地点另行通知。

  (2)考察:体检合格者进入考察,考察工作由三门县教育局组织实施。

  考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察时间另行通知。

  (3)公示与聘用

  经体检、考察合格的人员,按规定进行公示。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。如出现报考人员体检不合格的,放弃考察或考察结论不宜聘用的,以及放弃聘用资格的,不予递补。

  被聘人员须在规定的时间内到聘用单位报到,无正当理由逾期不报到的,或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的,取消聘用资格。

  疫情防控要求

  1.考生进入报名现场、考点必须体温正常且持台州健康码“绿码”,并配合工作人员做好体温检测,只有绿码方能进入。体温连续三次测量超过37.3℃或非“绿码”的,不能参加本次考试。

  2.报名、考试期间要求考生有序进场,不聚集聊天,尽量间隔1米以上。提倡考生尽量避免乘坐公共交通工具。若乘坐公共交通工具须全程佩戴口罩,途中尽量避免用手直接触摸车上物品,做好自我防护。

  3.考生在报名前下载《2021年普通高校应届毕业生公开招聘考试考生健康申报表》(附件3),按要求如实填写,在报名当天上交工作人员。根据疫情防控要求,近14天内有疫情中高风险地区旅居史的,需提供核酸检测阴性证明。如有异常情况,则不得进入考点。

  4. 防疫要求如有变化,按最新防疫规定执行。

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