浙江教师招聘考试时间：绍兴市中等专业学校招聘事业编教师8人考试

　　考试时间与地点另行通知。考试报到时，学校根据报名表、身份证确认考生身份。

　　文化课考试形式：

　　先进行教学能力测试，后进行综合素养考核。

　　(1)教学能力测试

　　采用模拟上课的方式，主要考核课堂教学能力。考生根据抽签教学内容作40分钟准备，模拟上课10分钟。此轮测试得分60分以下人员不得进入下一环节。

　　(2)综合素养考核

　　主要考核个人综合素养。提问面谈交流10分钟。此轮考核得分60分以下人员不得进入下一环节。

　　(3)分值设置

　　教学能力测试满分为100分，以50%计入总分，保留小数点后两位。

　　综合素养考核满分为100分，以50%计入总分，保留小数点后两位。

　　总分=教学能力测试分×50%+综合素养考核分×50%，保留小数点后两位。

　　如出现总分相同人数超过招聘计划，由教学能力测试得分高者录取。

　　专业课教师考试形式：

　　先进行专业技能测试，后进行综合素养考核。

　　(1)专业能力测试

　　测试大纲于考试前一周在学校官网公告。此轮测试得分60分以下人员不得进入下一环节。

　　(2)综合素养考核

　　采用模拟上课和面谈交流的方式。考生根据抽签教学内容作40分钟准备，模拟上课10分钟，然后面谈交流5分钟。此轮测试得分60分以下人员不得进入下一环节。

　　(3)分值设置

　　专业能力测试满分为100分，以50%计入总分，保留小数点后两位。

　　综合素养考核满分为100分，以50%计入总分，保留小数点后两位。

　　总分=专业能力测试分×50%+综合素养考核分×50%，保留小数点后两位。

　　如出现总分相同人数超过招聘计划，由综合素养考核得分高者录取。

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