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浙江省教师招聘考试:桐庐县招聘事业编制中小学幼教师考试安排【27人】

发布时间:2022-05-13 14:12:35 作者:吴老师 热度:

  【导读】根据《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)、《桐庐县事业单位公开招聘人员暂行规定》(桐政办〔2008〕60号)等文件精神,结合桐庐县教育事业发展实际需要,决定面向社会公开招聘事业编制中小学(幼儿园)教师27名, 浙江省教师招聘考试为大家整理了以下资料,大家一起看看吧。

  浙江省教师招聘考试

  点击查看原文:桐庐县公开招聘事业编制中小学(幼儿园)教师公告【27人】

  1.打印准考证

  通过资格审查(紧缺教育、小学音乐、小学体育、小学美术岗位还须通过技能测试)的考生在规定时间内登录报名系统打印对应准考证,具体打印时间、打印方式将根据笔试时间安排在桐庐县政府门户网站“人事信息”栏“招考信息”板块公布。

  2.笔试

  时间:详见准考证

  笔试科目为一门,笔试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法。笔试地点及相关注意事项另行通知,请关注桐庐县政府门户网站“人事信息”栏“招考信息”板块及桐庐县教育局官方微信“桐庐教育发布”。

  3.面试

  (1)入围面试人员按笔试成绩从高分到低分确定,招聘计划在2名及以下的按招聘计划数与考生数1:5比例确定,招聘计划在3名至8名的按招聘计划数与考生数1:3比例确定。不足面试比例的岗位,按实际人数进入面试。面试满分为100分,合格分为60分,面试不合格者不具有体检和考察资格。

  (2)打印面试通知书。入围面试考生可通过网上报名系统自行打印面试通知书。打印面试通知书时间另行通知。因逾期打印面试通知书而影响参加考试的责任,由考生自负。

  面试时间、地点、要求以面试通知书为准。

  4.综合成绩

  紧缺教育、小学音乐、小学体育、小学美术岗位按笔试和技能测试成绩分别占40%和60%的比例折合成综合成绩,幼儿教师岗位按笔试和面试成绩分别占40%和60%的比例折合成综合成绩,其它岗位按笔试和面试成绩各占50%的比例折合成综合成绩。笔试、面试、综合成绩均保留两位小数(四舍五入)。综合成绩相同,紧缺教育、小学音乐、小学体育、小学美术岗位以技能测试成绩高的排名在先,幼儿教师以面试成绩高的排名在先,其它岗位以笔试成绩高的排名在先。

  以上为浙江省教师招聘考试:桐庐县招聘事业编制中小学幼教师考试安排【27人】,如果您还想了解更多有关浙江教师招聘考试网为您提供2022年浙江教师招聘体检公告,浙江国编考试,浙江教师入编考试,中小学及幼儿园、高校教师招聘考试,特岗教师招聘,浙江招教报考指南、成绩查询、录用公示、考试时间等动态,请关注浙江教师招聘考试网即时更新消息。

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