浙江教师招聘考试：杭州钱塘区招聘30名编制教师考试内容详情
2023-11-09 09:33:38
浙江杭州钱塘区教师招聘考试考核
资格审核和初筛结束后，各招聘单位组成考评组统一组织现场考核。考核由招聘单位及区教育局组织实施。具体时间、地点由招聘单位负责电话通知到应聘人员，请保持手机畅通。因考生自身原因，无法正常联络，视作放弃资格。
考核包括笔试和面试两部分。笔试成绩占总成绩的45%,面试成绩占总成绩的55%。
笔试主要考核应聘者的综合素质。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位实际参考人员确定面试对象。面试采用模拟上课、面谈相结合的方式，其中音乐、体育、美术等岗位需进行学科技能测试。模拟上课就是应聘者模拟上课的情景，把考官当作“临时学生”，但考官不互动，不回答问题，应聘者自问自答。不使用电教设备，不做演示实验，只使用粉笔、黑板、肢体动作等。报考美术岗位的需自带以往作品若干幅、绘画纸张工具等;报考音乐岗位的，面试当天可携带小型才艺展示器材。
面试成绩满分为100分，面试采取择优录取原则，在面试成绩80分以上者，以笔试成绩占总成绩45%、面试成绩占总成绩55%的比例折合成总成绩,从高分到低分择优录取。所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
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