浙江教师招聘考试：杭州萧山区招聘中小幼教师293人考试内容

　　浙江教师招聘考试：杭州萧山区招聘293名中小学幼儿园教师考试内容如下

　　面试考核

　　面试由各招聘单位在教育局指导下组织实施。

　　1.面试形式:为课堂教学试讲等，主要测评举止仪表、语言表达、逻辑思维、教学方法和应用能力等方面。

　　2.面试成绩:面试成绩满分为100分，合格线为60分，不合格者不再进入下一轮程序。成绩统计四舍五入保留两位小数。

　　3.当面试成绩出现并列时，可进行加试。

　　4.时间和地点：由各招聘学校另行通知。

　　(四)体检和考察

　　体检和考察由各招聘学校组织实施。根据招聘成绩按核定指标1：1比例确定入围体检考生。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检费用个人自理。因孕产需延缓体检相关项目的，按相关规定程序执行。

　　体检合格的考生参加考察，考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，考生应提交报考必备条件等规定的纸质材料，详见《应交材料清单》(附件3)。

　　有下列情形之一的，不得录用为编外人员：

　　1.因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的;

　　2.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的;

　　3.欺压群众、横行霸道，涉及“村霸” 、宗族恶势力、黑恶势力， 群众反映强烈的;

　　4.有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的;

　　5.有其他不得录用情形的。

　　最终根据面试试、体检和考察结果确定拟录用人员。

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