浙江省教师招聘：2023年浙江宁波镇海区教育局教师招聘考试内容【205人】

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　　1.初试

　　通过网上资格初审的报考人员凭本人身份证及准考证参加初试。初试形式为结构化面试，主要考察应聘者教育教学理念、口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。初试采用百分制，60分为合格分，不足60分者淘汰。未准时参加初试的视作自动放弃应聘资格。

　　2.笔试

　　参加对象：在初试合格人员中，根据初试成绩按招聘岗位指标1：4的比例从高分到低分确定笔试对象，比例内最后一名分数并列的全部入围，不足比例的按实际人数入围。通过资格复审的人员方可进入笔试。

　　笔试形式为闭卷，主要考察应聘者的公共综合知识、教育综合知识、学科专业知识，满分为100分。笔试后，按岗位划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分(四舍五入保留一位小数)划定。

　　笔试具体时间、地点另行通知。未准时参加笔试的视作自动放弃应聘资格，对因放弃或迟到等原因所产生的空缺名额不予递补。

　　3.专业能力测试

　　参加对象：在笔试合格人员中，根据合成成绩(初试成绩×20%+笔试成绩×40%=合成成绩)从高分到低分确定入围专业能力测试人员，岗位招聘指标数5人以下的，从高分到低分按1:3的比例确定入围专业能力测试人员(不足的按实际人数);岗位招聘指标数5人及以上的，从高分到低分按1:2比例确定入围专业能力测试人员(不足的按实际人数)。

　　专业能力测试形式为试讲，主要测评应聘者的课堂教学能力及教育教学综合技能等。专业能力测试成绩满分为100分，60分为合格分，专业能力测试不合格者直接淘汰。

　　专业能力测试具体时间、地点另行通知。未准时参加专业能力测试的视作自动放弃应聘资格，对因放弃或迟到等原因所产生的空缺名额不予递补。

　　考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人社部、国家公务员局关于印发《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)和省有关规定执行。

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