2023年浙江温州市洞头区教师招聘考试内容【17人】
2022-10-29 10:40:16
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1.同一岗位符合报考条件的人数与招聘计划数达不到3：1比例的，将相应核减直至取消招聘计划。2.组织考试
由招聘工作小组根据报考人员材料进行综合评价，每个岗位按不超过1：5比例确定考试对象，考试分面试和技能考核两种形式。所有考试对象均需参加面试，报考103、104、105、106岗位还需参加技能考核。面试和技能考核均按百分制计分，根据考试成绩择优录取(103、104、105、106岗位考试成绩=面试成绩*50%+技能考核成绩*50%)。
(1)面试：采用课堂试讲的形式。主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。
(2)技能考核：103、104、105、106岗位考核所需技能。
考试设置最低控制线，即面试成绩按百分制低于70分的不予签订毕业生就业协议书。
考试具体时间和地点另行通知。
资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。
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