舟山市中小学教师招聘考试内容是什么?

 

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　　舟山市中小学教师招聘考试内容
 

　　考试形式为笔试、面试相结合的方式，报考音乐、体育、美术、信息技术教师岗位的，还需增加专业技能测试。
 

　　1.笔试：内容主要为与报考岗位相关的学科专业知识，笔试满分为100分;在笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘计划数1：3的比例从高分到低分确定面试对象，若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
 

　　2. 面试：包括说课(占60%)和结构化面试(占40%)两部分，主要考察适岗能力、逻辑思维、语言表达能力等综合素质。面试满分为100分，合格分为60分，低于60分的，不进入下一环节。
 

　　3. 专业技能测试主要考察专业实践水平和技能技巧。专业技能测试满分均为100分，合格分均为60分，低于60分的，不进入下一环节。
 

　　考试结束后，有笔试、面试和专业技能测试的，在笔试、面试、专业技能测试成绩均合格人员中，按笔试成绩30%+专业技能成绩30%+面试成绩40%折合为考试总成绩;有笔试、面试但无专业技能测试的，按笔试成绩40%+面试成绩60%折合为考试总成绩;只有面试的，面试成绩即考试总成绩。根据总成绩从高到低，按照招聘岗位计划1：1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相同，以面试、专业技能测试、笔试、说课优先级排序，按成绩高低确定最终名次，若成绩仍相同的，则加试。
 

　　考试工作由舟山市教育局会同各招聘学校负责组织实施。
 

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