2019年龙游县事业编制教师招聘考试内容是什么
2023-08-14 17:01:14
从【2020年浙江衢州龙游县教师提前批招聘公告】这篇文章可以了解到，本次考试内容如下：
一、素质考评：
根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现进行综合素质量化计分，由龙游县教育局、龙游县人力资源和社会保障局根据综合素质评分情况按照一定比例择优通知考生参加面试。
二、组织面试：
面试主要采取现场面谈、技能展示或试讲等形式，由面试考官与考生通过相关问题的提问、答辩或互动，进一步了解学生专业水平、职业能力、口头表达、交际礼仪、性格特质、素质潜能等方面的表现，由评委组予以量化记分。
三、确定签约：
1、 按照综合素质得分(40%)和面试得分(60%)的合计分，分学科从高分到低分确定拟聘用对象，并签订就业协议书(总得分须在70分及以上方为合格)。
2、 对签订就业协议的考生，毕业后经毕业证书等资格复审及组织体检、综合考察等都通过的，按有关规定办理聘用手续并正式签订聘用合同。聘(录)用后执行服务期制度，在龙游县教育系统最低服务年限为5年。
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浙江教师招聘考试申明:
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