2021年浙江工业大学永康五金学院(筹)招聘公告【若干人】
一、基本条件
本次招聘岗位共6个,应聘人员应具备以下基本条件:一是热爱教育事业,具有较强的事业心和责任感,身心健康;二是具有全日制本科及以上学历;三是年龄一般不超过35周岁(1986年1月1日以后出生)。
二、岗位设置
岗位名称 | 岗位种类 | 招聘条件 | 岗位职责 |
---|---|---|---|
学院办公室主任 | A岗 | 具有较强的语言能力,有较强的管理和组织协调能力;两年以上相关管理经验。 | 学院综合管理;人事管理;学院内部工作的组织协调;学院重要事项的落实和督办;学院交办的其它工作。 |
学院办公室综合管理 | B岗 | 具有财务管理相关工作经验;较强的文字表达能力,有宣传工作经验更佳。 | 学院经费管理;协助主任做好各项活动组织和宣传工作;学院交办的其它工作。 |
学院办公室行政管理 | C岗 | 具有一定的行政管理相关工作经验;有一定的沟通和表达能力。 | 协助主任做好对外接待工作;协助主任做好后勤保障工作;学院交办的其它工作。 |
继续教育中心培训管理 | B岗 |
有较强的管理和组织协调能力;能适应双休及节假日工作。 |
学院计划内培训班的组织实施和服务工作;教师的聘任和服务工作;做好学员在培训期间的的教学组织和后勤保障;政府和企业培训需求对接;学院交办的其他工作。 |
继续教育中心业务拓展 | C岗 |
有较强的沟通和协调能力;有培训相关工作经验。 |
学院计划外培训项目业务拓展工作,本地市场需求对接,办班项目的组织、实施和管理。 |
专业教育中心教学管理 | B岗 | 具有一定的教学管理经验;具有一定的计算机应用能力;具有较强的管理和组织协调能力及服务意识; | 负责与永康五金技师学院对接;教师聘任、教学组织管理等相关工作;浙江工业大学入驻研究生的管理;工大派出教师的管理;学院交办的其他工作。 |
三、相关待遇
1.招聘岗位以人才派遣的方式与录用人员订立正式的聘用合同;
2.岗位薪酬按人才派遣方式设立,同时按照永康市有关规定缴纳社会保险和住房公积金;岗位聘期工资包括岗位工资、年贡津贴、岗位津贴和绩效奖励,试用期工资按聘期工资标准的80%确定。
3.年薪不低于10万。
四、招聘程序
1.应聘人员将浙江工业大学永康五金学院(筹)人才派遣求职人员登记表发送至招聘邮箱zjutsce@zjut.edu.cn,邮件请注明“应聘岗位+姓名”(联系人:褚老师,联系电话:0571-88320895),报名截止时间2021年9月11日;
2.对应聘人员统一进行资格审查,通过初审者进行面试(时间另行通知);
3.择优确定拟聘人员并公示;
4.签订聘用合同,合同期限2年,试用期2个月。
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