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浙江教师招聘：结构化面试《加强校园安全建设，构建和谐校园》

2020-09-07 15:21:40

　　【导读】近几年，校园安全问题屡出。和校园安全相关的题目也越来越多地出现在教师招聘结构化面试题目中，重点考查考生对此类问题的看法以及能否提出有效解决措施等。浙江教师招聘网为大家整理了以下资料，希望对大家有用。

　　浙江教师招聘：结构化面试《加强校园安全建设，构建和谐校园》

　　一、多渠道提高学生的安全意识和自我保护意识。

　　学校要通过举办专题讲座、开展知识竞赛、发放安全手册、校园广播、黑板报等宣传工具，利用主题班会、安全教育周、少先队活动、学科渗透、突发事故紧急疏散演练等多种方式，通过讲解和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的安全知识和技能教育。

　　二、完善学校安全设施，预防学生安全问题的发生。

　　安全设施能够在发生安全事故时，及时遏制住事态的发展，对保证学生的安全具有重要意义。因此，校园内要设置安全通道的标志和安全设施，并由专人定期对这些安全设施进行检查。如楼道里的消火栓、灭火器，绿色安全通道的标志，应急照明灯等都要保证完好无损。

　　三、家校结合，争取家长对学校安全工作的理解和支持。

　　学校应建立与家长联系沟通的机制，定期召开家长座谈会，建立学校、社会、家庭“三结合”安全教育平台。建立“家长联系日”、家访等制度，定期与家长联系。一方面，学校应与家长加强联系，使学校和家庭及时掌握学生的安全动向，形成合力;另一方面，家长应及时将孩子的校外表现与老师沟通，确保及时发现问题，解决问题。

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