微信公众号

微信公众号

学习交流群

学习交流群

商务合作

商务合作

微信公众号
微信公众号
微信公众号
考生交流群
考生交流群
考生交流群
在线做题
在线做题
在线做题
微信公众号 在线咨询 合作联系
合作联系
合作联系
当前位置 : 浙江教师招聘考试 > 备考资料 > 基础知识 > 浙江教师招聘:结构化面试《加强校园安全建设,构建和谐校园》

浙江教师招聘:结构化面试《加强校园安全建设,构建和谐校园》

2020-09-07 15:21:40

浙江教师招聘考试

  【导读】近几年,校园安全问题屡出。和校园安全相关的题目也越来越多地出现在教师招聘结构化面试题目中,重点考查考生对此类问题的看法以及能否提出有效解决措施等。浙江教师招聘网为大家整理了以下资料,希望对大家有用。
浙江教师招聘:结构化面试《加强校园安全建设,构建和谐校园》

  浙江教师招聘:结构化面试《加强校园安全建设,构建和谐校园》

  一、多渠道提高学生的安全意识和自我保护意识。

  学校要通过举办专题讲座、开展知识竞赛、发放安全手册、校园广播、黑板报等宣传工具,利用主题班会、安全教育周、少先队活动、学科渗透、突发事故紧急疏散演练等多种方式,通过讲解和训练,对学生开展安全预防教育,使学生接受比较系统的安全知识和技能教育。

  二、完善学校安全设施,预防学生安全问题的发生

  安全设施能够在发生安全事故时,及时遏制住事态的发展,对保证学生的安全具有重要意义。因此,校园内要设置安全通道的标志和安全设施,并由专人定期对这些安全设施进行检查。如楼道里的消火栓、灭火器,绿色安全通道的标志,应急照明灯等都要保证完好无损。

  三、家校结合,争取家长对学校安全工作的理解和支持。

  学校应建立与家长联系沟通的机制,定期召开家长座谈会,建立学校、社会、家庭“三结合”安全教育平台。建立“家长联系日”、家访等制度,定期与家长联系。一方面,学校应与家长加强联系,使学校和家庭及时掌握学生的安全动向,形成合力;另一方面,家长应及时将孩子的校外表现与老师沟通,确保及时发现问题,解决问题。

  以上为浙江教师招聘:结构化面试《加强校园安全建设,构建和谐校园》,如果您还想了解更多有关浙江教师招聘考试网为您提供2020年浙江教师招聘,浙江国编考试,浙江教师入编考试,中小学及幼儿园、高校教师招聘考试,特岗教师招聘,浙江招教公告、成绩查询、录用公示、备考资料、考试时间等最新动态,请关注浙江教师招聘考试网即时更新最新消息。

教师招聘备考指导 立即定制专属上岸方案

获取方案

浙江教师招聘考试申明:

(一)由于各方面情况的调整与变化本网提供的考试信息仅供参考,敬请以省教育厅及教育考试院官方公布的正式信息为准。

(二)本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习目的,版权归原作者所有。如有内容与版权问题等请与本站联系。联系方式:邮件 1546217367@qq.com


填报求职意向

加入考生群

求职意向

扫一扫填写求职意向

扫一扫填写浙江教师求职意向,为您带来浙江教师岗位推送,填写完成可进入小程序便捷获取更多优质岗位

学习交流群

扫一扫进入微信交流群

扫码加入浙江教师招聘考生交流群,最新招聘公告、考试资料、考试提醒等,全天免费在线答疑,快扫码进群吧!

本站部分文字及图片均来自于网络,如侵犯到您的权益,请及时发送邮件到2667645833@qq.com,我们会尽快处理

Copyright 2012-2024浙江教师招聘考试 http://www.zjzgh.cn/ All Rights Reserved.

声明:本站为浙江教师招聘考试民间交流网站,最新教师招聘动态请各位考生以当地教育局或人力资源保障局最新通知为准。

版权所有:浙江咨考文化发展有限公司

ICP证:浙ICP备19023910号-19

公网安备 33010502006536

  法律顾问:肖云律师